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多视角下的组织合法性策略研究 　　 　　摘要：合法性反映了组织被环境接受的程度。组织获得合法性，意味着组织行为与当前社会系统所共有的法律制度、文化观念和社会规范相一致，其生存和发展将得到环境的持续支持，因而组织需要了解并掌握关于获取合法性的策略行为。文章通过对合法性策略已有文献的回顾，梳理出经济理性、社会政治和历史权变三个不同的视角下的研究成果，并进一步提出未来研究方向。 下载论文网 　　关键词：组织；合法性策略；环境 　　一、 引言 　　合法性最早由关注社会认知的制度学派Pason提出，经过学者们不断的细化丰富，目前普遍认可的是Suchman （1995）给出的定义：社会建构起来的规范、价值、界限和信念规定了何种个体或组织的行为是适当的，值得期待的。当组织行为与组织所嵌入的社会情境以及社会关系的价值观相一致时，组织就具有合法性。反之，则组织不具有合法性。合法性作为视若当然和未被质疑的假定，为组织或个人的认知世界塑造和描绘了一个社会现实，并藉此向他们说明谁是谁非、什么能做什么不能做。可见，合法性不仅是外在世界所赋予，它更具有一种文化植根性，是内化在人们心中的。 　　进一步研究发现，组织在合法性约束下并不是完全被动的，合法性是可以管理和主动追求的，组织可以通过针对性的行动来获取合法性，进而引起了一系列关于组织获取合法性的策略行为，即合法性策略（Maurer，1971；Su