学风建设之职业规划　.docVIP

一、首先，我们看一下职业规划的重要性 目前高职院校学风建设存在的主要问题是学生学习目的不明确，导 致学生被动学习、应付学习。 再进入第二部分之前，我想问大家，你有没有为自己制订职业规划? 那你的职业规划是什么呢？（回答以后）问那你不知道如何做出正 确的职业规划呢？ 第一步：客观认识自我、准确职业定位（自我认知） 职业生涯规划最基础的工作首先是要知己，即要客观全面认清自我， 充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自 己的优势与劣势等，人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效 手段和工具。只右正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对 自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职 业生涯路线，才能对自己的职业生涯0标做出最佳选择。 在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下四个方面： 1、 喜欢干什么一一职业兴趣； 2、 能够干什么一一职业技能； 3、 最看重什么一一职业价值观 4、 适合干什么一一个人特质； 正确自我认识越来越受到各界的关注，哈佛大学的入学申请要求必 须剖析自己的优缺点，列举个人兴趣爱好，还要列出三项成就并作 说明，从中可见一斑。 第二步：估计职业机会、知己知彼（职业认知） 除了要正确客观地认识自我，还必须更多地了解各种职业机会，尤 其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求。深入了解 这些行业与职位的需求状况，结合自身特点评估外部事业机会，才 能选择可以终生从事的理想职业。 （每一个人都处在一定的社会环境之中，离开了这个环境，便无法 生存与成长。只存对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环 境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。） 第三步：择优选择职业0标和路径 职业牛.涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路 径，通过前面两个步骤，对自己的优势劣势有Y清晰的判断，对外 部环境和各行各业的（发展趋势和人才素质）要求存了客观的了解， 在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标。 职业0标的选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。 据统计，在选错职业目标的人当中，超过80 %的人在事业上是失败 者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业 H标选择对人生事业发展是何等軍.要。正确的职业选择至少应考虑 以下几点： 1、 兴趣与职业的匹配； 2、 性格与职业的匹配； 3、 特长与职业的匹配； 4、 价值观与职业的匹配； 5、 内外环境与职业相适应。 职业目标确定后，向哪一条路线发展，此时要做出选择。是向行政 管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转 向行政主管路线；在具体的岗位方面也需要作出选择，行政管理？ 市场营销？技术研发？服务支持？由于发展路线不同，对职业 市场营销？技术研发？服务支持？ 由于发展路线不同，对职业 发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，必须做出最适合 自己的抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的 职业生涯路线或预定的方向前进。 第四步：确定了职业生涯0标后，行动便成了关键的环节。没有达 成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所 指的行动，是指落实目标的具体措施，（主要包括工作、训练、教育、 轮岗等方面的措施。）例如，为达成职业H标，在工作方面，你计划 采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习 哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面， 采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。 并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。 彼得?圣吉在第五项修炼中说，企业未来唯一持久的竞争优势是比竞 争对手学习的更快和更好，个人也是一样。我们现在的时代是终生 学习的时代，要取得事业上的成功，重要的是要不断更新知识、提 升能力，方能保持自己的职业竞争力，逐步达到自己设定的职业目 标。 第五步：与吋俱进，灵活调整 俗话说：“计划赶不上变化”。是的，影响职业生涯规划与发展的因 素诸多。存的变化因素是可以预测的，而存的变化因素难以预测。 在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯 规划进行评估与调整。（其调整的内容包括：职业的重新选择；职业 生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。） 职业发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上，对职业人来 说，有些是致命的，有些却能走通另一条路。发生这种情况时，最 不可取的态度是急于求成，消极对待当前工作。正确的做法是一一 稳定中求发展。 当然，事在人为，再优秀、再动人的职业生涯规划也取代不了个人 的主观努力。职业生涯规划的目的是建立目标、树立信心，职业生 涯规划只是走向成功的必要手段，能否成功则主要取决于个人的努 力。 三、为了避免同学们感到班会无聊，所以