附3：某公人力资源制度体系构建思路.docVIP

PAGE Page PAGE 2 of NUMPAGES 24 内部资料 某某公司 人力资源制度体系构建思路 人力资源部 拟定 2012年6月  目录 一、总体思路……………………3 二、建设方式和目标……………3 三、建设原则……………………4 四、制度体系框架………………4 五、制度建设规划及建设需求…5 六、建设名录及时间计划………22 七、制度建设预期成果…………22  本着某公司人力资源体系化、规范化、科学化建设目标，为有效支撑人力资源管理体系建设，通过制度规范人力资源管理活动，确保有章可依、有据可查，促进管理体系的建设。按照人力资源管理体系建设目标开展人力制度体系建设，为加强人力资源集团管控奠定强有力的制度基础，为子公司、子厂人力资源制度体系建设提供指导和参考。 一、总体思路 服从并服务于公司的管理战略、组织结构、企业文化、管理模式，依托人力资源管理体系，从人力资源业务模块和管理流程角度出发，结合制度现状和建设需求，开展人力资源制度体系建设规划，确定制度建设需求名录和时间计划，打造规范、完善的人力资源制度体系。 二、建设方式和目标 通过现有制度梳理，按照人力资源业务管理流程需要，采用体系搭建、制度规划、现状分析、建设需求的程式化方式开展制度建设。按照统筹全局、重点突出、层次清晰，全方位、多角度、规范建设完善的人力资源制度体系目标要求，确保公司人力