美的集团校园招聘面试试题库使用指南.docVIP

美的集团 20xx年校园招聘面试题库 使用指南 TIME \@ yyyy年M月d日 2017年6月22日 使用指南 一、题库设计目的 根据美的集团在20xx校园招聘工作中提出的工作目标： 严谨——所选择的甄选工具及甄选流程经过充分论证，以保证甄选流程对人才的区分度。 专业——流程规范、执行到位，在毕业生群体中建立专业化的HR形象。 本次题库设计的主要目的即是服务于美的集团20xx年校园招聘的需要，为招聘工作实施中提供严谨、科学、专业、有针对性的内容资源，并通过规范、结构化的题目为美的集团考察候选人的相应能力提供具体的依据，也为进一步将美的集团的能力模型应用于招聘工作创造良好的机会。 二、题库包括内容 　　根据项目双方在前期沟通的结果，本次题库所包括的内容见下表，详细题目内容可见附件2： 题目类型 题目数量 应用环节 考察能力 备注 中文 题目 逻辑推理 155 专业笔试 基础素质 言语理解 100 数字推理 102 问题求解 169 题型涉及初等数学、高数、概率和线代 图形推理 105 设计有三类题型 英文 题目 英文选择 309 主要考察词汇和语法 英文阅读 共35篇文章 个人 演讲 中文个人演讲 50 即兴演讲 基础素质（侧重于沟通和逻辑分析能力） 英文个人演讲 50 团队项目活动 30 无领导小组讨论 校园招聘核心能力模型 按职位类别进行划分，营销类、技术类分别为10个，