组织行为学形考5试卷与答案.docxVIP

HYPERLINK /course/view.php?id=1254 \o 组织行为学（专） 组织行为学（专） /?? 精品案例 /?? HYPERLINK /mod/quiz/view.php?id=115047 \o 测验 形考任务5 标记题目 信息文本 一、单项选择题（每小题1分，共10分） 题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 1．谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（?????? ） 选择一项： A. 观察法 B. 调查法 C. 实验法 D. 测验法 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：调查法 题目2 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 2.??具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于 选择一项： A. 能力低下 B. 一般能力 C. 天才 D. 才能 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：天才 题目3 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 3.??通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于 选择一项： A. 知觉防御 B. 晕轮效应 C. 首因效应 D. 定型效应 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：晕轮效应 题目4 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是 选择一项： A. 坚持原有目标的行为反应 B. ?升化的行为反应 C. 反向的行为反应 D. 放弃的行为反应 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：?升化的行为反应 题目5 不正确 获得1.00分中的0.00分 标记题目 题干 5.??当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系 选择一项： A. 高凝聚力高生产率 B. 高凝聚力低生产率 C. 低凝聚力高生产率 D. 低凝聚力低生产率 反馈 正确答案是：低凝聚力高生产率 题目6 标记题目 题干 6.??在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是 选择一项： A. 强制 B. 开诚合作 C. 妥协 D. 回避 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：强制 题目7 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 7.??领导的连续流理论是（???? ）提出的 选择一项： A. 勒温 B. 坦南鲍母和施密特 C. 利克特 D. 豪斯和沙特尔 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：坦南鲍母和施密特 题目8 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 8.??帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？ 选择一项： A. ?社会功能 B. 成员受益程度 C. 对成员的控制方式 D. 成员人数 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：?社会功能 题目9 不正确 获得1.00分中的0.00分 标记题目 题干 9.??下面哪一个不是组织的基本要素？ 选择一项： A. 信息沟通 B. 人际关系 C. 协作愿望 D. 共同目标 反馈 正确答案是：人际关系 题目10 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 10.??下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施？ 选择一项： A. 工作再设计 B. 目标管理 C. 建立社会技术系统 D. 建立规章制度 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：建立规章制度 标记题目 信息文本 二、多项选择题（共?10?道试题，共?20?分。） 题目11 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 1.??组织行为学的研究方法包括 选择一项或多项： A. 调查法 B. 面试法 C. 实验法 D. 个案研究法 E. 观察法 反馈 正确答案是：调查法, 实验法, 个案研究法, 观察法 题目12 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 2.??当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有 选择一项或多项： A. ?改变行为 B. ?改变态度 C. 引进新的认知元素 D. 不予理采 E. 重新进行角色定位 反馈 正确答案是：?改变行为, ?改变态度, 引进新的认知元素 题目13 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 麦克利兰的激励需求理论认为在人的生理需要得到基本基本满足后，还有以下需要 选择一项或多项： A. 成就需要 B. 生存需要 C.