新培启动仪式20160228.ppt

讲师效果评估表 培训效果评估表（满分100分） 培训批次 学员姓名 课程名称 讲师 评估项目分值(5分—较差； 10分—一般； 15分—良好； 20分—优秀；) 总分 讲师授课是否与上节课程内容有回顾，有衔接？ 讲师授课是否条理清晰、是否提醒你重点强调出需要记忆的内容？课程最后是否回顾总结？ 讲师授课过程中在涉及学术性较难理解的地方时，是否举实际工作例子方便你理解？ 讲师是否提问过大家，并且通过互动等方式调动学习气氛？ 讲师是否安排课后需要巩固的学习重点或留课后作业交给他/她？ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 引带效果评估表 引带老师效果评估表（满分100分） 培训批次 学员姓名 部门 引带 评估项目分值(5分—较差； 10分—一般； 15分—良好； 20分—优秀；) 总分 引带时间及内容是否按照引带任务指导书中进行？ 引带内容是否条理清晰、是否提醒你重点强调出需要记忆的内容？ 引带过程中在涉及学术性较难理解的地方时，是否举实际工作例子方便你理解？ 引带态度是否让你满意？ 引带老师是否安排课后需要巩固的学习重点或留课后作业交给他/她？ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 * 精诚合作 共赴成功 结束语 * * * 新培欢迎仪式 盘古大学新人培训（3） 目录 Table of Contents 1、培训部介绍 2、培训体系介绍 3、行政制度与提示 4、实施职责简介 5