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你的部门是否有系统的岗位说明书呢? 岗位说明书的价值 1,便于招聘和选择员工,提供人力资源规划、识别内部劳动力、提供公平就业机会和真实工作概览 2,便于发展和评价员工,明确工作培训和技能发展,新进员工角色定位,职业生涯规划甚至业绩考核 3,明确薪酬政策,岗位工资标准,公平报酬 岗位说明书的价值 4,在工作和组织设计方面,明确了权责和工作关系以及工作流程 5,员工教育与培训的依据 6,为员工晋升与开发提供依据 流程管理 什么是流程管理? 流程管理主要是对企业内部改革,改变企业职能管理机构重叠、中间层次多、流程不闭环等,使每个流程可从头至尾由一个职能机构管理,做到机构不重叠、业务不重复,达到缩短流程周期、节约运作资本的作用。 流程管理的意义 1.对企业负责人而言:不用担心有令不行、执行不力; 2.对中层干部而言:不用事事请示、不再受夹板气; 3.对基层员工而言:掌握了正确做事的方法,不用再背黑锅。 用一句话来说,那就是流程管理让一切工作变得更简单 流程管理的现状 没有流程; 有流程,但不切实际,缺乏依据; 有流程,但形同虚设,执行不力; 有流程,但非常僵化,不能与时俱进; 有流程,但过于繁杂,缺乏系统性思考,适得其反。 文化管理 什么是企业文化? 企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念

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