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天津市人才诚信体系建设研究 　　 　　【摘要】国家的发展、民族的生存离不开人才这个宝贵资源，而人才诚信则为一个重要的发展要素。人才一旦失信，不仅会造成一种不良的社会风气，也会给市场经济的发展带来阻碍。近年来，很多地方已开始逐步建立人才诚信业绩档案，初步建立起了人才诚信体系的雏形。然而，天津市目前尚未建立起完善的人才诚信体系，本文通过实地访谈和调查问卷对天津市人才诚信问题进行研究，为天津市建设人才诚信体系提出有针对性、可操作性强的对策建议。 下载论文网 　　【关键词】人才诚信体系 存在问题 对策建议 　　在市场经济的发展中，良好的社会信用体系是必要的。诚信作为一种宝贵的资源具有很强的影响力。但是随着市场经济的不断发展，诚信这一中华民族的优秀传统越来越扭曲，在我国人才交易市场中出现了“人才失信”的现象。具体表现为求职者从文凭到个人信息，从获奖情况到工作经历，从绩效考核到薪酬测算；企业从公开公布企业公司规模到资产状况，从经营业务到盈利水平，从薪酬安排到工资下发等现象，都有可能进行虚假宣传，造成了社会大环境中不诚信的风气。近年来，我国人才交易市场“人才失信”现象盛行，然而这些现象并没有得到重视，更没有得到解决。在我国，这些问题没有公开完整的官方统计数据，而且天津市对于人才诚信体系建设的研究也十分有限。本?文将在采用充分了解天津市人才诚信体系现状的基础上，分析其存在问题并给出天津市人