天津市人才诚信体系建设研究.docVIP

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  • 2018-11-10 发布于江苏
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天津市人才诚信体系建设研究

天津市人才诚信体系建设研究      【摘要】国家的发展、民族的生存离不开人才这个宝贵资源,而人才诚信则为一个重要的发展要素。人才一旦失信,不仅会造成一种不良的社会风气,也会给市场经济的发展带来阻碍。近年来,很多地方已开始逐步建立人才诚信业绩档案,初步建立起了人才诚信体系的雏形。然而,天津市目前尚未建立起完善的人才诚信体系,本文通过实地访谈和调查问卷对天津市人才诚信问题进行研究,为天津市建设人才诚信体系提出有针对性、可操作性强的对策建议。 下载论文网   【关键词】人才诚信体系 存在问题 对策建议   在市场经济的发展中,良好的社会信用体系是必要的。诚信作为一种宝贵的资源具有很强的影响力。但是随着市场经济的不断发展,诚信这一中华民族的优秀传统越来越扭曲,在我国人才交易市场中出现了“人才失信”的现象。具体表现为求职者从文凭到个人信息,从获奖情况到工作经历,从绩效考核到薪酬测算;企业从公开公布企业公司规模到资产状况,从经营业务到盈利水平,从薪酬安排到工资下发等现象,都有可能进行虚假宣传,造成了社会大环境中不诚信的风气。近年来,我国人才交易市场“人才失信”现象盛行,然而这些现象并没有得到重视,更没有得到解决。在我国,这些问题没有公开完整的官方统计数据,而且天津市对于人才诚信体系建设的研究也十分有限。本?文将在采用充分了解天津市人才诚信体系现状的基础上,分析其存在问题并给出天津市人

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