三级综合医院临床科室护理风险系数的测定与运用.doc

温馨提示：请 温馨提示： 请科室内传阅 图书馆推荐最新文献信息 1. 护士长领导行为和医院护理安全文化相关性研究 摘要：目的 旨在探讨护士长的领导行为和医院护理安全文化的关系。方法 采用便利抽样的方法对黑龙江省3所三级甲等中医院的344名护士进行了多元化护士长领导行为、护理安全文化的调查。调查所得数据全部输入SPSS17.0软件进行分析,最后得出结论。结果 护士长领导行为得分最高为领导魅力,其次为被动例外管理、个性化关怀、主动例外管理、感召力、权变奖赏、智能激发。护理安全文化总体稍高于中等水平,其中团队氛围、对工作的满意度、单位安全的氛围、对管理的感受高于中等水平,对压力的认知得分低于中等水平。结论 护士感知的护士长领导行为各维度与护理安全文化各维度之间具有正相关。?更多还原 作者; 李艳秋;郭闯;郭媛 文章来源：《中国医院管理》2017年07期 2. 专科护士职业认同与职业韧性关系中介研究简 摘要：目的 探讨专业自我概念对专科护士职业认同、职业韧性的影响,为专科护士管理提供依据。方法 采用一般资料问卷、职业认同量表、专业自我概念问卷、职业韧性量表,对277名参加专科护士培训班的专科护士进行调查,运用SPSS13.0进行相关和回归分析。结果 专科护士年龄越大、工作年限越长、健康状况和有编制的职业韧性、专业自我概念得分越高(均P0.05),健康自评越好、受教育水平越高、有编制的和在