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2017年度党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 7 页 2017年度党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告 7 2017年度党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况报告 2017年，本人紧紧围绕中央和省、市委有关决策部署，严格对照党风廉政建设责任制要求，坚持亲自抓、全面抓，突出抓重点、抓关键，全力以赴推动全区党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实，较好地履行了党风廉政建设“第一责任人”职责，取得了显著成效。现将一年来落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况报告如下： 一、抓思想建设，筑牢反腐倡廉防线。始终坚持把思想建设作为改进党风政风、提升执政能力的基础工作来抓。一抓政策宣讲。结合“三严三实”主题教育活动，利用区委理论中心组学习会、专题报告会等形式，及时学习传达党的十八届五中全会、中纪委十八届五次全会精神和习近平总书记系列讲话精神，以及上级有关党风廉政建设的重大决策部署。带头学习新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，开展区管党员领导干部党章党纪党规专题轮训并亲自作动员讲话，全区500多名科级领导干部纪律意识进一步增强。今年以来，区级层面共举办专题学习、集中轮训8场。二抓典型教育。通过挖掘和培树以“蓬街保尔”陈通波等为代表的一批先进典型，引导党员干部坚定理想信念，增强拒腐防变能力。采取经常性组织领导干部旁听职务犯罪案件庭审、通报剖析典型违法违纪案例等方式开展反面警示教育，以身边的案例来警醒干部。今年，全区共组织各类形式的警示教育5场，受教育人数达2000多人次。三抓氛围营造。对党风廉政建设问题，坚持在各类重大会议上逢会必讲，时时督促提醒各级干部绷紧廉政弦。今年以来，我结合下基层调研、会议讲话、专题授课等形式，先后14次就党风廉政建设问题对各级党员干部讲政策、提要求。依托廉政风险网络干预系统，紧扣关键节点开展廉政风险干预，累计对3.15万人次的党员干部实施提醒教育。深入推进廉政文化“六进”活动，利用区级媒体，通过接受访谈、网上互动等方式，主动参与到廉政文化建设当中，营造廉洁从政的良好舆论环境。 二、抓制度建设，营造干净干事环境。始终坚持把制度建设作为压缩寻租空间、规范权力运行的治本举措来抓。一是严格落实主体责任。制定《2017年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，将65项重点任务逐一分解落实到17位区党政班子成员和29个牵头部门。认真履行“第一责任人”职责，全重大问题17项。带头组织开展党风廉政建设责任制落实情况专项检查，17位区党政领导分别带队，对10个镇（街道）、6个区级部门和1个管委会进行了年度集中检查。召开党风廉政建设责任制落实情况汇报会，专题听取区党政班子成员、镇（街道）和区级部门有关情况汇报，确保主体责任落实到位。严肃执行“一案双查”制度，全年共查处通报4起落实主体责任不力案件，4名科级领导干部被追究责任并予以党纪处分。二是严格规范权力运行。狠抓干部队伍管理机制建设，建立干部综合分析研判机制，规范干部选拔任用工作流程，提高选人用人公信度。全面排查整治“裸官”、“为官不为”和领导干部在社团兼职等现象，严肃清理“吃空饷”问题，对21名在编不在岗的行政事业人员，分别采取提前退休、解除聘用和限期到岗等措施予以全面整顿。深化“五张清单一张网”和行政审批改革，完成权力清单和责任清单编制，使部门行政权力从6647项减少到2662项，区级行政审批事项从468项减少到239项。三是深化纪检机制改革。严格按照省、市委要求，全面实施区纪委派驻机构改革，采取归口派驻和单独派驻的形式，对65个区级机关设置9个归口派驻纪检组和4个单独派驻纪检组，实现了派驻监督的全覆盖。配套出台《xx区镇（街道）纪委（纪工委）书记、副书记提名考察办法（试行）》、《xx区纪委派驻纪检组组长提名考察办法（试行）》等2个考察办法，进一步优化纪检干部队伍结构，提高执纪水平。 三、抓作风建设，打造务实清廉队伍。始终坚持把作风建设作为事关民心向背、事关事业兴衰的关键举措来抓。一是严肃整治“四风”问题。紧扣春节、国庆等重大节假日，利用短信和“清廉xx”公共微信平台，开展针对性的党风党纪教育，明纪律、划红线。对社会关注度高的“三公”经费管理使用、公车私用、党员干部参与“酒局”“牌局”、机关效能等突出问题进行专项集中整治，对群众反响强烈的单位进行重点抽查，全年共查处机关单位和党员干部违反中央“八项规定”精神案件18件，通报34人，给予党纪政纪处分15人。严格抓好巡视反馈问题的整改落实，针对省委巡视组巡视期间发现的问题，主动自查自纠，先后开展“三公”经费使用、“小金库”以及党员干部投资入股等问题专项治理，并全面清退镇（街道）超额违规发放的奖金福利。二是严肃查办违纪违法案件。对涉及区管领