【培训教材】绩效管理 培训课件资料讲解.pptVIP

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  • 2018-11-12 发布于天津
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【培训教材】绩效管理 培训课件资料讲解.ppt

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顾客满意度调查 市 场 份 额 : 用户数量、市场份额百分比 单位客户费用支出 新产品销售所占百分比 市 场 持 久 力 (老客户): 市场持久力、重要帐户的购买份额 客 户 获 得 (新客户): 新增客户数量、单位时间内新客户增长率 新客户占现有客户的百分比 客 户 满 意 度 :客户对公司产品质量、服务等方面的满意程度。可由公司自行定期调查,或请外部专业调查公司完成。 客户满意程度(客户满意程度调查结果) 履约时间售后服务质量和时间 - 客户服务故障系数 客户投诉率、按时交货 客户指标举例 平衡计分卡-内部营运类指标 设定内部营运类指标即从内部营运角度思考:我们必须从哪些方面进行控制和提高?其旨在找出企业必须做好的方面和需要提高竞争优势的方面,从而保证客户类指标和财务类指标的实现 其衡量是紧密结合不同部门或职位职责,体现其直接工作效果的指标 设定内部营运类指标的前提是找出对企业成功至关重要的内部流程,这些内部流程将有助于客户类或财务类指标的实现 请注意,运用平衡计分卡设定内部营运类指标时不仅仅着眼于目前的职责和流程,也帮助企业指出有助于企业成功的新流程 一般经常用的内部业务流程指标 · TQM指标 · BPR成功 · 准确客户需求,Sharp Customer Requirement · 内部客户优质服务,Quality Services f

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