我国企业安全生产培训工作问题及的对策.docVIP

我国企业安全生产培训工作问题及的对策 　　摘要：安全生产培训作为企业安全管理工作的一个重要方面，必须做到科学而有效，才能够为切实提高职工的安全意识和安全操作技能提供保证，才能为安全工作的顺利实施打下坚实的基础，才能为企业获得更多的经济效益。本文探讨了我国企业安全生产培训工作问题及对策。 　　关键词：我国企业；安全生产培训工作；问题；对策 　　安全生产培训工作对于企业的安全具有重要的作用与意义，加强企业对安全生产培训工作的管理力度，提高企业内部员工的综合素质，有利于控制企业过程中的安全事故，提高企业的效率及质量，促进企业的安全和飞速发展。 　　一、我国企业安全生产培训工作存在的问题 　　1、培训时间投入不够 　　有些企业为了让员工尽快投入到工作中，大大缩短了必要的培训时间，安全生产时间也随之大幅减少。这样员工在工作中技能掌握不够，安全知识掌握也不全面，不仅培训的效果体现不出来，效率上不去，更重要的是，由此引起的和设备操作事故时有发生，甚至出现人身伤害。 　　2、职工受训没有动力 　　企业组织职工安全培训，一般有两种情况。一种是企业为了应付上级有关部门的检查而开展的“三项岗位”人员（ 指公司及各单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员） 办证培训，一种是根据计划或上级安排开展的职工岗位培训和安全培训。其中新工人上岗前及转岗人员岗前的办证培训只注重结果，不注重过程。新