高中高三历史一轮复习—第五讲选官监察与谏议制度演变.pptVIP

第五讲 选官、监察与谏议制度的演变 中国古代中央集权制度保障举措 一、选官制度 1、西周时期：世卿世禄制。 “世卿世禄”制度为世袭制，贵族世袭官职，对人没有激励作用，不能保证官僚队伍的素质和水平。 2、战国、秦汉时期：军功爵制。 平民有机会得到官职；社会形成尚武风气； 不适应和平年代的需要 一、选官制度 3、汉武帝时期实行察举制和征辟制。 察举制：各郡国向国家推荐人才（孝、廉） 征辟制：中央和地方官府向社会征聘人才 影响：在一定程度上满足了官僚队伍的需要，但容易任人唯亲，荐举人与被荐举人也容易形成小集团。 4、东汉末年至魏晋南北朝：九品中正制 世家大族日益把持选官大权，出现“累世公卿”的现象，九品中正制成为世族地主操纵政权的工具。而靠世袭为官的士族日益腐败，缺乏行政能力，到南朝已经走向末路。 一、选官制度 5、隋唐宋元明清：科举制 一、选官制度 隋文帝开始采用分科考试的办法选拔官员； 隋炀帝时，政府开设进士科,科举制形成。 唐至元继承并完善。 明清时期采用八股取士。 1905年清政府制定新学制(清末新政) ，废除科举制。 5、隋唐宋元明清：科举制 1.为寒门人士提供了参政的机会，扩大了统治的社会基础； 2.提高了官僚队伍的文化素质； 3.社会形成尊师重教的传统和刻苦读书的风气，促进教育发展； 4.体现了社会公平公正，有利于社会