XX年学院培训部工作计划.docxVIP

XX年学院培训部工作计划 　　一、工作目标　　以提高教师基于课程标准实施高效教学与评价的专业水平和教学能力为核心任务的教师专业发展为目标，组织好新一周期中小学教师继续教育工作中小学教师全员培训、加强培训者队伍管理、培训的过程管理、培训资源的科学管理、培训成果的推广工作，为教师培训的有效进行搭建平台、提供保障。　　二、具体工作　　1、教师全员培训　　（1）通过“网络与文本并行”的培训方式，对市教师进行以“新知识、新技能、新技术和师德教育”为内容的全员培训。与教育局、教研员、教师共同完成相应的培训任务。　　（2） 组织落实“国培计划”——各类别培训项目工作的实施　　（3）组织开展网联学习与培训，及时公布教师网络学习情况。　　（4）继续实施“延边州中小学教师人文素养提升工程”之一的读书计划，XX年读书的主题为“教育家成长之路”。组织实施全州骨干教师“阅读教育经典著作”读书计划。　　（5）对本市朝鲜族小学各学科专任教师进行全员培训。　　（6）以校本研修为平台开展全员培训　　结合《XX年龙井市中小学培训计划》和《XX年龙井市中小学校本研修方案》，及XX年下发的校本研修学分认定标准，认真开展校本研修的工作总结与经验提升，召开全市校本研修工作经验交流会。　　2、骨干教师队伍的管理　　（1）不断完善骨干教师信息管理系统，建立骨干教师个人档案，依靠各学科教研员对各级骨干教师