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如何做好党员发展工作 丁秀雅 党员是构成党组织肌体的细胞。要使党组织保持健康而充满活力，必须把好党员发展的质量关，认真做好党员发展工作，切实把那些思想素质好、工作标准高、完成任务好的战士及时吸收到党组织的队伍中来，建设一支相对稳定而素质优良的党员队伍。 一、严格坚持按党员标准发展党员 《中国共产党章程》第二条明确规定：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。”“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”《党章》第三条规定了党员必须履行的八项义务。这些规定，不仅仅是对党员的要求，也是入党积极分子努力的标准，是党员标准的具体化。要看一个党员发展对象够不够入党条件，必须用党员的标准全面衡量，既不能降低标准，好不要人为的提高标准，更不能另立标准。当前，严格坚持按《党章》标准发展党员要注意澄清两个方面的模糊认识：一是认为“现在是社会主义初级阶段，我们搞的是社会主义市场经济，党员标准要求太高了，超越了现实，不实际”。应当明确，党员是群众中的先进分子，是工人阶级的先锋战士，无论在任何时候任何情况下，都要有共产主义觉悟，都要走在群众的前头。《党章》规定的党员标准是根据我们党在新时期担负的任务和使命提出来的，不坚持这样的标准，新发展的党员就难以适应新的形势和任务的要求，就难以保持新形势下党员的先进性。二是认为“党员标准要全部达到很难，现实生活中能真正达到一两条就可以了，战士只要训练出色、完成任务突出，或勤务工作积极主动，就可以发展入党”。不用党员的标准全面衡量，新党员的素质就不全面，党的战斗力就会受到严重削弱。党组织看一个发展对象是不是符合发展标准，不能只看某一两个方面。工作自现不错，某个方面成绩突出，可以表彰，可以立功受奖，但不一定就能发展入党。 坚持发展党员的标准必须正确处理好数量和质量的关系，把重点放在保证质量上。没有质量的数量不仅对党的事业无补，而且有害。总政一九九九年颁布的《军队党组织发展党员工作暂行规定》指出，“从义务兵中发展党员，每年控制在义务兵总数的3%；从士官中发展党员，每年控制在非党士官总数的40%。”现在有些支部，有些党支部书记，还把观念定位在旧的《规定》上，认为从义务兵中发展党员的比例太小，担心连队党员数量会下降，党支部工作不好开展，总认为发展党员越多越好，不怕质量够不上，就怕数量不够用。有的千方百计向上级机关要指标、要党表。这是一种对党组织很不负责的表现。新《规定》根据新的《兵役法》的特点，针对部队义务兵服役时间减少，部队士官队伍逐年扩大的特点，适当控制义务兵党员的数量，是为了确保党员发展的质量，提高党支部的凝聚力和战斗力。 要把“慎重发展”的方针贯穿到全过程，认真抓好每一个环节，切忌草率从事。确定发展对象要慎重，就是要严格按照规定的程序，不能一两个人看谁行就确定谁，也不能只在支委会小范围内简单议一下就定了。接收新党员要慎重，就是要认真地进行考察和政审，认真配合政治机关搞好对预备党员的预审，不能盲目放心，自认为“了解他”，不能怕麻烦，怎么简单就怎么来。预备党员转正要慎重，就是要严格用党员的标准来量一量，不能降低标准迁就照顾，不能以为没有大毛病就能转正。 二、认真培养入党积极分子 入党积极分子是党的后备力量。这支队伍的素质和规模，直接决定着党员发展的质量和数量。基层党支部必须抓好入党积极分子的培养教育工作，努力为他们创造政治上进取的环境和氛围。一是要严格坚持培养积极分子的制度。这一制度包括确定培养联系人、定期考察、集中培训、填写发展对象培养考察登记表等。党支部要抓好培养联系人和入党介绍人的教育，使他们明确自己的职责，增强责任感；同时要经常给他们交待任务，检查他们的工作，定期听取他们的汇报。对发展对象定期进行考察，并及时填写《发展对象培养考察登记表》，这不仅是个程序和手续问题，而是对培养考察工作的一个规范。党支部必须每季度对发展对象考察一次，每次考察的情况都要及时填写到登记表上，把培养考察的工作到实处。党的一些会议、上党课、民主评议党员、组织新党员宣誓等，可根据情况吸收发展对象参加，让他们接受组织的教育，经受党内生活的锻炼，了解党内的一些规定。二是要加强对入党积极分子的教育。对于已经向党支部递交入党申请书的入党积极分子，党支部要加强对他们的培养教育，使他们进一步端正入党动机，了解党的章程，熟悉党的组织的各项规章制度；要指导他们认真学习毛泽东思想、邓小平理论和江主席“三个代表”重要思想，用科学的理念武装头脑，指导行动；特别是要教育引导他们把入党的愿望化作实际的行动，在工作、训练、生活、学习中坚持高标准、严要求，以实际行动向党组织靠拢。三是确定发展对象要公开。按规定，发展对象的确定必须经过党小组提名、支委会研究确定，要广泛听取培养联系人和党内外群众的意见。有的