当代中国公务员行政伦理失范原因及的对策.docVIP

当代中国公务员行政伦理失范原因及的对策 　　摘 要：当前中国政伦理失范，表现为政治经济类失范、行政类失范和社会公德类失范。行政伦理失范原因，一是公务员行政伦理自主性的缺失，二是公务员行政伦理规范制度缺位。改变当前中国公务员行政伦理失范的现状，必须从修复公务员主体的自主性和完善公务员行政伦理保障的制度两方面着手来解决问题。 　　关键词：公务员；行政伦理；失范；原因；对策 　　中图分类号：D630.3 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2013）02-0098-03 　　随着改革开放的逐渐深入以及社会转型期的过渡，公务员的行政伦理出现了一些问题。在公务员中出现了行政伦理失范的现象。这些问题的出现严重影响了中国经济的发展，损害了政府的形象，给社会造成了很大的消极影响。本文拟从当前公务员行政伦理失范入手，分析其出现的原因并且给出相应的解决对策。 　　一、公务员行政伦理失范现状 　　行政权力从本质上讲是一种公共权力，是由人民赋予的，其合法性来源于人民的同意，在行使上必须以保全人民利益为前提，其行使必须受到人民的监督和制约。一旦权力失去制约和监督，权力就会出现异化现象。而公务员的行政伦理失范正是行政权力异化现象的体现。如何看待个人利益与公共利益的关系，罗尔斯指出：“所有的社会价值或基本的善――自由和机会、收入和财富、自尊和基础――都要平等地分配。”总体来说行政伦理失范