中西管理差异融合与管理创新中.DOCVIP

云南省干部在线学习系列课件 PAGE PAGE 8 中西管理差异融合与管理创新（中） 主讲人：唐任伍 北京师范大学管理学院常务副院长 （三）中西管理差异的具体表现 中国社会是一种家国一体的宗法专制体制。家庭在这样一种社会中，作为这个社会的细胞，是以父家长为中心、以嫡长子继承制为基本原则的这样一种宗法制度，在中国延续了数千年。这种体制相当重视血缘关系、重祖先，普遍在乡镇建有祠堂家庙，每个宗族修有家书族谱，注重传宗接代。 所以以血缘关系形成一张网。很多学者认为，中国社会到现在为止，实际上是一种网络。当然，这种网络中，血缘关系是网络的一个支柱。有学者认为，现在中国社会就是一种五缘观、五缘网络（亲缘、地缘、神缘、业缘、物缘）。所以今天要干什么事情，在家靠父母，在外那就要靠朋友。亲戚朋友对于一个人办什么事情，是特别重要的。为什么这样呢？这是有传统、有文化渊源的。 西方社会的组织结构和中国是不一样的。古希腊、古罗马由原始氏族社会向奴隶社会过渡以后，家庭奴隶制直接转变成了劳动奴隶制。在这里，氏族解体得十分充分，形成了一种等级分明的制度，就是大家知道的共和国制。在这个社会中，家庭关系、家庭意识并不十分重视；相反的呢，他们最重视的是什么？宗教观念。 所以在西方社会中