社保培训-(员工培训版)课件.pptVIP

缴费金额及比例 缴费基数 医疗保险 比例 金额 3057.45 单位 8% 244.60 个人 2% 61.15 钱去哪儿了 1、统筹基金：单位缴纳的大部分 （外加财政补贴、利息等） 2、到个人医保卡里面 （单位缴纳的部分1%/2%+个人缴费2%） 医疗-医保卡的钱怎么来的？ 医保个人账户到账： 当月费用在次月15号前个人医保账户金额到账。 45岁以下按缴费基数的3%比例划拨;61.15+30.57 46岁至退休按缴费基数的4%比例划拨61.15+61.15 医保卡又叫“社保卡”，五险只有一张卡 医保-医保卡怎么用 初始密码：123456 挂失电话：12333 补卡需提供身份证原件及 复印件，约1个月出卡。 本人须持身份证原件和社 保卡原件到指定社保经 办机构申请办理解锁手续。 用途： 定点零售药店购药 定点医院门诊 门诊治疗部分重症（慢性）疾病 门诊紧急抢救和住院的医疗费用中属个人自付（不含个人自费）的费用 参保人员在定点医疗机构门诊体检、接种疫苗发生的各类药品、诊疗项目和医疗服务设施的费用； 参保人员在定点零售药店购买食健字号的保健食品、经卫生部门批准的消杀类产品、家用医疗器械及耗材的费用； 企业退休人员和在个人窗口领取基本养老金的退休人员本人的职工大额医疗保险费。 医保住院待遇享受： 1-15入职人员，入职后第三个月开始享受 16-月底入职人员，入职后第四个月开始享受 例：员工9月3号入职，9月申报社保，10月起正常缴费，11月起享受医保住院待遇。 医疗-本地住院了怎么办？ 如住院，需拿医保卡登记，出院直接在医院减免医保报销部分。 报销部分=总金额-起付标准-自费部分-医保部分的自付部分 费用类型 年度支付限额 医疗机构 起付标准 减免标准 普通门诊 　 　 / / 住院 =10万 社区卫生服务中心 200 92% 住院 =10万 一级医疗机构 400 92% 住院 =10万 二级医疗机构 600 89% 住院 =10万 三级医疗机构 800 86% 住院 10-20万 不区分 / 96% 住院 20-24万 不区分 / 98% 住院 24-54万 不区分 / 98% 1、 本人的身份证正反面复印件（无身份证的儿童提供户口本首页复印件） 2、本人的中国银行储蓄卡或者存折复印件 3、社会保障卡复印件 4、住院费用结算单据、医疗费用汇总清单（不要每日清单） 5、出院证明或诊断证明 6、盖章得住院病历复印件（包括病案首页、入院记录、出院记录、临时医嘱、长期医嘱、主要检查结果、手术记录等） 医疗-本地住院 本地正常出院报销保留以下资料： .. * .. * .. .. * .. .. * .. .. .. * .. .. * .. * .. * .. .. * .. * .. .. 社保培训 社会保险 郑州市社会保险企业及个人交纳比例 目录 养老保险 01 03 04 02 CONTANTS 医疗保险 失业保险 工伤保险 05 生育保险 五险交多少钱？ Money? 险种 承担比例 最低 （单位） （个人） 基数 单位费用 个人费用 养老保险 19.00% 8.00% 3057.45 580.92 244.60 医疗保险 8.00% 2%+11元 244.60 61.15+11 失业保险 0.70% 0.50% 21.40 9.17 工伤保险 0.9% 0% 27.52 生育保险 1% 0% 30.57 单位缴纳合计 29.60% 10.5%+11元 —— 905.01 314.92 01 养老保险 养老保险 1、养老保险 公司和员工共同缴纳基本养老保险费，在职职工月缴费基数为其月工资收入。如月收入低于养老保险最低缴费基数的按保底缴费，高于的按最高基数缴费； 养老保险最低缴费基数为上年度社平工资的60%，最高缴费基数为上半年社平工资的300% 缴费比例单位19%，个人8%。 2、国家规定的退休年龄？ 目前男职工60岁，女职工50岁，其中女干部55岁退休，从事特殊工种的职工除外。 预计2022年将实施“渐进式延迟退休”。每年延长几个月退休年龄。 ? ? ? 养老保险缴费年限 最低要求累计缴满15年。 缴费年限不到规定年限15年，怎么办？ 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；社会保险实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年；也可以转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；也可个人书面申请终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构将把个人账户储存额一次性支付给本人。 职工基本养老保险个人账户不得提前支取 职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老保险条件前离境定居的，其