南通大学现代教育技术中心教职工2016年度考核办法.docVIP

南通大学现代教育技术中心教职工2016年度考核办法 第一章 总 则 第一条 为了加强教职工队伍建设，正确评价教职工的德才表现和工作实绩，激励和督促广大教职工提高政治业务素质，认真履行岗位职责，并为其晋升、聘任、分配、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等提供依据，根据《南通大学教职工年度考核暂行办法》和《现代教育技术中心职工考核规定》，制定本办法。 第二条 根据岗位职责的要求，坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则，对被考核人进行全面考核。 第二章 考核范围与对象 第三条 考核对象为中心事业编制的教职工（包括人才租赁、人事代理、劳务派遣人员）。 第四条 见习期、试用期人员参加当年度考核，只写评语，不定等级，考核情况作为定职的依据。 第五条 当年度调入人员，参加当年度考核，并确定等级。 第六条 劳务派遣人员参加民主测评。对劳务派遣人员的考核另行安排。 第七条 脱产攻读研究生人员及其他各类国内进修培训人员参加当年度考核，并确定考核等级，人员进修培训期间的表现情况由学习进修所在单位提供。 第三章 考核内容与等级 第八条 年度考核应以平时考核为基础、以履行岗位职责为主要依据、以工作绩效和服务对象满意度为重要内容，按照规定的内容、标准和程序，从德、能、勤、绩、廉五个方面全面考核。 德：主要考核思想政治素质、职业道德、公共服务意识和遵纪守法情况；能：主要考核专业技术、技能、管理业务在履行