干部选拔实施方案精编.docVIP

PAGE 咸安区烟草专卖局（营销部）股级干部 选拔实施方案 为推动干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建立科学的干部选拔任用机制。根据工作需要，经区局班子研究决定，对咸安区烟草专卖局部分空缺股级干部岗位进行选拔，制定有关实施方案如下： 一、选拔股级干部的原则 （一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 （二）坚持群众公认、注重实绩的原则。 （三）坚持民主集中制的原则。 （四）严格按照任职条件和推荐选拔程序选拔任用干部。 二、选拔职位 1、实职干部3名 横沟市场管理所所长（正股职）1人 岔路口精品店主任（正股职）1人 横沟市场管理所副所长（副股职）1人 2、非领导职务干部3名 副股级待遇3名 三、任职选拔资格条件 （一）基本条件 1、具有履行职责所需要的政治理论、专业知识和政策水平。 2、有较强的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的驾驭能力、组织能力、协调能力。 3、政治素质良好，品行端正，遵纪守法，勤政务实，清正廉洁，团队意识强；讲实话，办实事，求实效。 4、咸安区局在册在岗干部职工，近三年内历次考核合格。非直签人员只能申报竞聘实职岗位，不得申报股级非领导职务。 5、本方案有关任职选拔基本条件、资格条件中，年龄、任职工作年限等统一计算至2016年6月。 （二）资格条件 参与本次股职（级）干部选拔，除应具备上述基本条件外，根据拟选拔任用的岗位不同还应同时具备以下资格条件