技术与组织的互构-社会学研究.PDF

以信息技术在制造企业的应用为例邱泽奇在讨论技术与组织关系的研究中有两种基本的理论型一为技术对组织的建构认为技术引入组织后会重塑组织的结构或影响组织结构的变迁另一为社会对技术的建构认为技术是否适用取决于技术是否适应组织的结构因而组织既有的结构直接影响了技术的创新这两种型均因为忽视了技术的实践性而没有获得技术与组织关系的机制通过对传统制造企业引入信息技术过程的研究我们发现技术与组织的关系是一个技术提供方和技术使用方之间相互建构的过程信息技术因其技术结构性而具有组织刚性同时也因其细节的可塑性而具有组织

* ———以信息技术在制造企业的应用为例 邱泽奇 :在讨论技术与组织关系的研究中, 有两种基本的理论 型, 一为技 术对组织的建构, 认为技术引入组织后会重塑组织的结构或影响组织结构的 变迁;另 一为社会对技术的建构, 认为技术是否适用取决于技术是否适应组 织的结构, 因而组织既有的结构直接影响了技术的创新。 这两种 型均因为 忽视了技术的实践性而没有获得技术与组织关系的机制。 通过对传统制造 企业引入信息技术

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