公司管理制度(精品·公开课件).pptVIP

制度篇  一、 穿戴问题 （一）厂服： 本公司厂服有冬装、夏装两种。尺寸有XS码、S码、M码、L码、XL码、XXL码、XXXL码共7种。 三、分类标准 （1）大厅办公室职员（不分级别）：夏装为浅蓝色衬衫，冬装蓝黑色套装。 （2）车间人员：夏装浅蓝色短袖上衣，冬装浅蓝色长袖茄克衫。具体颜色区分如下： 夏装： A、插头办公室统计、课长、主管；PMC部文员、主管；PVC电线课主管、课长；工程部主管、绘图员；货仓部主管；品管部主管；维修部主管、橡胶部统计；物流中心司机；商务车司机穿白色衬衫。 B、PMC部组长、物料员；PVC电线课班班组长；插头车间班组长；橡胶部班组长穿着黄色衬衫。 C、品管部QC、组长、文员；工程部实验员、组长；橡胶部IQC穿粉红色衬衫。 D、大厅办公室职员（不分级别）：夏装为浅蓝色衬衫，蓝黑色裤子。 冬装： A、车间企管与员工都是浅蓝色长袖外套。 B、大厅职员的是公司量身订做的蓝黑色套装。 （3）保安人员：特制保安服装冬夏装以及岗位军大衣。 一、 穿戴问题 着装规定： 员工穿着厂服代表着公司企业文化精神，所有员工必须保持整洁，不得污脏有碍观瞻 所有员工在生产区及工作区工作或活动，必须穿着公司统一规定的工作服； 裤子穿着虽未统一，但同样应按公司相关要求管理规范，女职员不得穿超短裙，车间女员工不得穿裙子。 着装规定 员工上班应注意将头发梳理整齐，男职员头发不过耳，不准留胡子，工作服束腰；女职员不得浓妆艳抹，损坏公司形象； 穿者厂服要规范严肃，不得随意敞开衣襟或纽扣不齐，严禁将夏装作冬装式敞开穿者。 为方便员工工作生活，厂服可以穿出厂外。 ） 二、厂证 1、性质：工作证。 2、作为工作证要正确配戴。位置：左胸或胸前。 3、不能转借、损坏、遗失、偷盗使用。 4、进入公司的任何区域都要认真配戴厂证，不配戴厂证或不服从厂证管理将严惩。 5、辞职、离职要交回厂证。 三、宿舍管理 服从行政人事中心的统一安排，入住指定的宿舍和床号，一个月扣水电住宿费30元。 宿舍七大禁止： 私拉乱接，使用大功率电器 使用酒精灯等照明； 赌博； 吵闹、打架； 男女混居； 酗酒； 盗窃。 三、宿舍管理 卫生情况，评比制度。 原则上公司不留宿外人，要留宿必须按正确的程度办理入住手续。(去行政人事中心申请) 四、饭堂管理 由人力资源部负责。 注意三方面情况： 一、遵守公共秩序； 排队取饭菜不得拥挤、插队、故意制造事端。 二、爱护公物。 桌椅、电视机、餐具； 三、讲究卫生 不得将饭菜带到操场、宿舍享用。 温馨提示 新入厂的员工入职一周内必须用现金充值，做满一周后方可借支。 借支金额分次充入饭卡（一月300月） 借支手续只在周一到周六上午办理 充值最低金额50元 充值时间上午8：00-9：00 11：30-12：30 五、公共设施 公用电话，方便员工对外联络，不得损坏，认真保养， 公共卫生间、冲凉房注意二者功用，不得在墙而上乱写乱画。 绿化环境等我们共同维护。 体育器材使用后及时归还，人为损坏照价赔偿。 阅览室免费提供员工学习提高。 六、考勤管理 全公司实行统一的打卡制度，上、下班卡必须间隔10分钟以上 打卡要亲自完成，代人打卡，双方都以旷工处理 车间员工下班时必须抽签 迟到：本公司迟到5分钟以上称为迟到。 5——15 分钟 罚款5元 15——30分钟 罚款10元 30分钟以上者须补假条，否则作旷工半天处理，扣当天的工资。 六、考勤管理 车间采用两班倒，一个月有两天休假 上班途中无故离岗，作旷工处理；要离岗， 须得到批准。 旷工： 当月旷工一天——扣除底薪三天 当月旷工二天——扣除底薪六天 当月旷工三天——扣除当月底薪的50% 当月连续旷工三天以上或累计旷工5天以上作为自动离职处理，不计发当月工资。 七、假期管理 七种请假： 事假、病假、 婚假、产假、丧假、公假、工伤假。 国家规定的春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节属于有薪假期。 年休假：5天 条件：工作连续服务年限一年以上、十年以下；年度内没有违反公司的规章制度。 八如何请假 各级假期审批权限如下 组长——1天； 主管——1-3天； 部门经理——3-7天： 总经理——7天以上 八、升迁管理 每一位员工都有 晋升的机会。 工龄一年以上可以 申请调换部门，学习其他部门的技术。 工作能力、工作表现、工作绩效是你晋升的关键。 九、