武汉治庸问责案分析.pptVIP

目 录 实施背景 1 具体内容 2 主要成效 3 推荐资料 4 武汉“治庸问责”风暴 一、实施背景 二、具体内容 TEXT TEXT TEXT TEXT 4月6日至 4月30日 思想动员阶段 5月1日至 6月30日 自查整改阶段 7月1日至8月31日 检查追责阶段 9月1日至12月底 建立机制阶段 2011年实施“治庸计划”和“责任风暴”分四个阶段进行 “治庸计划”重点整治10种“庸病”  责任追究不搞“下不为例” ——得过且过。 ——工作推进不力。 ——创新能力不强。 ——有令不行，有禁不止。 ——不作为、慢作为、乱作为。 ——业绩平庸。 ——谋人不谋事。 ——纪律涣散。 ——贪图享受。 ——“走读”现象严重。 首批“治庸问责”十大突出问题 整治选人用人不正之风，确保换届风清气正 政府职能部门与中介机构彻底脱钩 整改环境卫生脏乱差问题 全市区级政务服务中心改进服务，提升效能 加快推进保障性安居工程建设 首批“治庸问责”十大突出问题 整改交通秩序混乱问题 整治“麻木”、“摩的”、“黑的”营运 提高免费便民自行车服务水平，整改自行车车道缺乏问题 窗口地带综合整治 整治“砖砂石霸” 2012年2月14日列出2012年“十个突出问题”，将治庸问责、优化发展环境推向纵深。 主要措施 治庸问责大讨论，掀起“舆论风暴” 首推群众监督奖等举措，治庸问责全民总动员 “市民体验”式暗访，作风好不好，市民说了算 消除“第三种状态”，掀起“问责风暴” 主要措施 电视问政，聚光灯下交答卷 推进行政审批制度改革，后备干部为企业“跑腿” 实施“AB岗负责制”等服务制度，解决市民“办事难” 公务员岗位职责落实到人，出了问题必打“板子” 三、主要成效 确实转变了作风，机关面貌发生了很大变化。 确实改善了环境，促进了我市经济社会又好又快发展。 确实提高了效率，解决了一批阻碍发展和困扰百姓生活的问题。 四，推荐资料 1. 梅继霞：《公务员绩效评估体系研究》，中国社会科学出版社，2012 2. John P. Burns Bidhya Bowornwathana: Civil Service Systems in Asia, Edward Elger Publishing Limited, 2001 3. 王骚：《公务员绩效考核中的问题及对策分析》，山东大学学报（哲学社会科学版），2011（1） 4. 王向晨：《我国地方政府公务员考核中存在的问题及影响因素》，兰州大学学报（社会科学版），2012（5） 5. 张宏伟，陈然然：《乡镇公务员绩效考核问题探究》，经济研究导刊，2009（35） 6. 姜晓萍，马凯利：《我国公务员绩效考核的困境及其对策分析》，社会科学研究，2005（1）