劳动关系协调师二级)理论与技能-模拟试卷.pdfVIP

广 东 劳 动 学 会 广东省人力资源管理协会 劳动关系协调师（二级）理论知识 模拟试卷 一、单项选择题（共 60 题，每题1 分） 1、劳动关系的主体包括（ ）。 (A) 劳动者与工会 (B) 劳动者与用人单位 (C) 用人单位与行业协会 (D) 劳动者与政府主管部门 2、薪酬调查的目的主要是（ ）。 (A) 提高职位评价准确性 (B) 用于职位分析 (C) 解决薪酬的对外竞争力问题 (D) 解决薪酬的内部公平性问题 3、劳动权的本质是（ ）。 (A) 生存权 (B) 发展权 (C) 劳动保障权 (D) 社会保险权 4、在工资集体协商中，（ ）是确定工资水平的底线。 （A）工资指导线 （B）