2013年乡镇纪检监察八项重点工作月情况通报-沿河.DOCVIP

PAGE 1 - 2013年10月乡镇纪检监察八项重点工作开展情况汇总表 乡 镇 工 作 开 展 情 况 备注 惩防体系 建 设 作风和效 能 建 设 信访案件 工 作 纠风治乱 工 作 便民服务 中心规范 化 建 设 干部队伍 建 设 信息 宣传 村（居）务 监督委员 会 建 设 和 平 镇 一是强化廉政文化宣传，树立党员干部廉洁治理意识。二是加强监督约束，防止换届期间出现违纪违规行为。三是注重惠民政策督促。 一、干部职工严格上下班制度，严格督查。二、开展干群连心巡查，督促驻村干部到位率。大大提高了干部职工的办事效率。共巡查了5个村。对镇教育管理中心、镇安监站、镇卫生院、镇社会服务中心开展行风评议活动。 规范信访值班，张贴公告，畅通信息投诉渠道，发挥部门协调作用。接访3件，处理好2件，还有1件正在处理中。 一是重点对违规酒席的宣传、引导和整治，没有干部职工违规操办酒席；二是加强对中秋和国庆期间以来公务用车的管理及三公经费的管理；三是严肃第九届村（居）两委换届纪律，严格执行“五个严禁、十七个不准”“五个一律”，营造了风清气正的换届环境，现已顺利完成了19个村（社区）进行离任审计，宣传动员对各支部初步候选人进行了民主推荐。 各办公室制度上墙，人员岗位监督卡完善，实行严格实行坐班制。中秋、国庆节安排专人值班，办事效率大大的提高了。 一、对干部职工抓学习，抓纪律教育，抓制度建设，规范干部请销假制度 。提高了干部职工的认识，增强了干部的主人翁意识，转变了干部职工的工作作风，使全镇干部职工的精神面貌焕然一新。 信息上报1期 一是各指导组已对各村（社区）做好了村务监督委员会换届的宣传准备工作，确定了正式候选人，报镇党委研究通过，确定于11月8号以前全面换届结束。 沙 子 镇 1、拟定了2013－2017年惩防体系建设规划；2、对2008-2012年惩防体系建设工作开展情况梳理总结。 1、对“干群连心驻村干部”到岗到位情况巡察工作。 1、继续开展纪检监察系统“三访”工作；2、开展了村级换届期间的信访举报件调查回复；3、对玉桐村级换届选举中群众举报进行重点调查。 1、对全镇各村小的秋季教育乱收费进行清理；2、对被确定为今年基层站所民主评议的镇卫生院、安监站、人事劳动和社会保障服务中心开展自查整改；3、继续加大公路“三乱”监督检查力度；4、继续加大民政低保资金等涉农资金发放的监督检查。 加大便民服务中心工作开展时效和质量的领导和管理，创文明窗口、群众满意窗口。 1、继续加强全镇党员、干部思想政治素质教育和培养；2、对全镇33个村居党支部、监督委员会侯备人选的任职资质起先目测考察。 继续加大党风廉政建设工作宣传力度，调动广大党员干部群众监督积极性。 对全镇33个村居监督委员干部人选的目测及任职资质格进行审查。 乡 镇 工 作 开 展 情 况 备注 惩防体系 建 设 作风和效 能 建 设 信访案件 工 作 纠风治乱 工 作 便民服务 中心规范 化 建 设 干部队伍 建 设 信息 宣传 村（居）务 监督委员 会 建 设 中 界 乡 组织各村换届选举工作指导组人员进行业务知识学习，严禁各村换届选举指导组人员在换届选举中接受群众的宴请、收受各种物品。保证村级换届风清气正。 对安监站、中界中学、中界完小、卫生院、人社服务中心开展行风评议。 2、通过对中界村、大龙村、龙兴村干群连心室巡防，驻村干部到位正常。 1、对群众反映某村主任有关问题进行调查核实。 2、对群众反映某村支书有关问题进行进一步调查核实。 1、对教育收费开展监督检查。 2、对农村低保进行监督检查，依照相关程序取消村干部其家属享受农村低保4户。 监督民政办服务窗口拟定制度上墙。 对原孙家村监督委员会成员进行现场培训。 1期 对尚未建立监督委员会的村开展候选人员考察工作。 晓 景 乡 1、继续梳理纪检监察工作中存在的问题，加大对当前换届工作的督查力度 2、制定了《新华村廉政文化教育基地实施方案》。 1、组织干部职工认真学习中央纪委、中央组织部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的精神实质。 2、对“干群连心”驻村工作进行巡查。 ３、督促干部职工的到岗情况。 １、在侯家村召开了党员警示教育会。 ２、对沿信转函[2013]138号信访件进行调查。 1、严刹公款公款吃喝、公车私用和奢侈浪费等不正之风。 2、进一步加大工作力度，巩固集中整治“三强”行为专项行动成果。 3、对我乡的农村集中建房工作进行了督查。 1、便民服务工作开展正常； 2、对各村的村务公开工作进行了督促检查 1、到各村组织党员群众认真学习中央纪委、中央组织部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的精神实质，确保换届工作健康平稳有序开展。 2