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临床护理目标管理责任书 　　各临床科室：　　为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，按照《护理工作指南》《XX省综合医院评审标准(20XX版)》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。　　一、目标任务指标要求　　1、各护理单元根据《XX省综合医院评审标准(20XX版)》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。　　2、护理指标　　时光飞逝，回首过去，内心不禁感慨万千。自从1998年参加工作以来，在院领导和同事们的关心和帮助下，她本着“一切以病人为中心，一切为了病人”的服务宗旨，始终坚持自己的原则，努力践行科学发展观，刻苦钻研业务知识，不断努力提高自身素质，熟练的掌握了各项临床操作技能，顺利完成各项临床护理工作。　　⑴基础护理合格率≥90%(合格标准90分)。　　⑵特、一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。　　MS同样需修30个学分，同时还需要撰写毕业论文，其中毕业论文可抵6个学分;PhD项目本科毕业是可直接申请，无需相应的硕士学位。该系要求申请者递交GRE成绩，但未设定有GRE和GPA分数要求。　　⑶护理文件书写合格率≥90%(合格标准90分)。　　加强护理管理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，下面是为大家搜集的护理目标管理责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!　　⑷急救物品完好率达100%。　　⑸常规器械消毒灭菌合格率100%。　　⑹特色护理质量≥90分　　⑺护理技术操作合格率≥90%　　⑻病人对护理工作满意度≥95%　　各位领导，各位评委，如果承蒙各位厚爱，让我竞聘成功，我愿意在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。具体我将做到以下几点：　　⑼“三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率95%(合格标准80分)以上，护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。　　⑽继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外)，继续教育学分达标率为100%。⑾规范化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。　　⑿非难免压疮发生次数为0。　　⒀每百张床年护理严重差错≤。　　⒁年护理事故发生率0。　　⒂各科患者健康宣教覆盖率100%　　3、护理工作任务　　(1)、护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文≥1篇M年，且护士长必须承担护理查房至少1次M月。　　(2)、临床护理技术操作每个病区≥2项　　(3)、在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。　　(4)、理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者健康教育覆盖率达100%，将具有综合特色的健康教育渗透于每一个护理环节。　　(5)、所有病区继续开展具有特色的优质护理服务　　(6)、制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。　　骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模拟的形式进行培训与考核，提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。妇科科内每半年评选一次最佳质控员及最佳质量个人，给予表彰。手术室术前访视重质量、术中护理重服务、术后随访重反溃　　(7)、根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核;　　(8)、严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。　　(9)、严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。　　(10)、护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行考核，考核应有记录。　　(11)、每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。　　(12)、严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。　　(13)、各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。　　(14)、在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。　　二、考核办法　　1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析与归类。　　2、各科室目标管理完成情