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科技企业正式员工劳动合同与职业规划

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为从事科技业务的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方担任_________岗位，工作内容为_________________。

1.2甲方应按照乙方岗位要求提供必要的劳动条件和工作环境。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________天。

2.2乙方每周至少享有________________天休息日，具体休息日由甲方根据生产、经营和工作需要确定。

2.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照国家规定和双方约定，按月支付乙方工资，工资标准为________________元/月。

3.2乙方工资支付方式为：________________。

3.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第四条社会保险与福利

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限为________________，自________________起至________________止。

5.2合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于工资数额的赔偿金。

7.2乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方不得在争议未解决前擅自停止履行本合同。

第九条其他约定

9.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

9.2乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德，保守商业秘密。

9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第十条合同生效与解除

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同解除，应当书面通知对方。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________