规模化视角下我国会计师事务所地内部治理问题研究.docVIP

规模化视角下我国会计师事务所的内部治理问题研究-会计 规模化视角下我国会计师事务所的内部治理问题研究 盛梦莹 摘要：近年来，我国会计师事务所规模化进程不断加快，形成了一批本土大型会计师事务所。同时，我国会计师事务所在内部治理上存在的问题也突显出来。本文以立信会计师事务所的发展壮大为例，提出应当从改善组织形式、加强分所管理、增强内部信息披露、改进利润分配制度、强化风险管理等方面加强我国会计师事务所内部治理。 关键词 ：会计师事务所；内部治理；规模化 一、规模化进程中立信会计师事务所内部治理现状及相关问题 （一）立信会计师事务所的规模化进程 立信会计师事务所创立于1927 年，1998 年脱钩改制成为真正的独立法人。2000 年，立信所与长江所强强联合，合并成立立信长江会计师事务所，由此开始了一系列做大做强的运作。随后，立信会计师事务所陆续兼并了大华、华明、中天华正等六家会计师事务所，并在新疆、杭州、苏州、北京、深圳、山西、云南、吉林等地设立分所，事务所规模迅速扩大、人员显著增加。2000年底，立信会计师事务所加入国际会计师事务所集团，业务范围扩大到海外。 2006 年，立信会计师事务所积极响应“做大做强”的号召，成立立信会计事务所管理公司，管理公司成为立信的品牌经营中心、人才储备中心、质量控制中心