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—— PAGE — 传送TO： 公司全体员工 制拟FROM： 行政中心 主题： 考勤管理制度（共11页，本页为首页） 备送： 董事长室、总经理室 备案文号： CK-ZD[2010]第001号 总经理意见： 制拟日期： 2010-8-1 董事长意见： 同意 考勤管理制度 第一章 总则 第一条：目的 为了规范公司员工的上下班行为，正确指引员工考勤，明确员工的考勤记录及方法，为员工结算薪资提交准确依据，按照《中华人民共和国劳动法》及当地政府相关规定，制定本制度。 第二条：适用范围 苏州市凯文克莱服饰贸易有限公司总经理以下全体员工（特殊岗位经总经理特别批准免于考勤的员工除外）。 第二章 基本内容 第一条：基本定义 1.迟到：指未办理相关手续，在公司规定的上班时间点，30分钟内未到岗的出勤行为。 2.早退：指未办理相关手续，在公司规定的下半时间未到的情况下，30分钟内提前离岗的出勤行为。 3.旷工： 1）指未办理相关手续，在公司规定的上班时间内，30分钟（含）以上未到岗的缺勤行为。 2）指未办理相关手续，在公司规定的上班时间内，离岗超出30分钟（含）的缺勤行为。 3）指请假期限已到，在未办理补假或续假手续的情况下，无故未到岗上班的缺勤行为。 4）指出差计划已满，在公司规定的上班时间内，未办理请假或延期申请的情况下，无故未到岗上班的缺勤行为。