劳动关系和谐企事迹材料.docVIP

劳动关系和谐企业事迹材料 我公司成立于XX年XX月，是一家拥有世界一流的XX工厂。公司于XX年XX月成立基层工会，现有员工XX人。自成立以来，公司始终深入贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用，切实加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，建立了和谐的劳动关系，促进了公司各项工作的开展。 一、依法治企，民主管理，保障职工的合法权益 公司依法设立工会，建立健全民主管理程序与制度，订立集体合同、工资专项协议和女职工专项集体协议，并建立完善的工会组织，分别下设劳动保护监督检查委员会、工会经费审查委员会、工会委员会、工会女工委员会、人民调解委员会。其中工会委员会各成员由民主选举产生，旨在建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益，在促进内部沟通、协调劳资关系方面做出巨大的贡献。 公司积极推行职工代表大会，完善企业民主管理。每年至少开展一次职代会，认真听取职工意见和建议，真正做到了民主治理、民主监督，保护了职工合法权益。严格按照《劳动法》等有关法律法规的规定，依法与每位职工签订了劳动合同，并做到了认真履行。不仅职工的权益得到维护，也能使企业步入健康发展轨道，形成“劳资双赢，共谋发展”的良好局面。