面试官面试技能培训(精品·公开课件).pptVIP

面试官专项培训 独立思考： 我们在平时的面试中遇到过什么困难或者有趣的事，大家分 享一下 面试和面试官的重要性 通过应聘者的简历，可以大致了解其为人、经历、教育背景等信息，但仅仅依靠简历是不能决定录用与否的。现实生活中，企业用人仅仅看简历就决定聘用的事情恐怕不多。即使从应聘者的出身．志向等情况来看，其条件都是无可挑剔的，也必须对应聘者进行面试，这是招聘的大原则。有些企业在招聘过程中，可以忽略笔试，但决不省略面试，从中可以看出面试的重要性。 既然面试这么重要，也就是代表着我们面试官与面试同等重要 面试官承担的职责 1，为公司招聘最合适的人才是面试官的职责。 2，对企业来讲，面试官代表企业，面试官的表现直接反映了企业形象。 3，直接影响到企业员工能力是否达标 思考： 既然我们面试官承担这么重的责任， 那我们应该具备什么样的条件才能为企业做好第一关？ 1、良好的个人品格和修养。 2、具备相关的专业知识。 3、丰富的社会工作经验。 4、良好的自我认识能力。 5、善于把握人际关系。 6、熟练运用各种面试技巧。 7、能有效的面对各类应试者。 8、能公正客观的评价应试者。 9、了解职位空缺的要求。 10、掌控面试场面的能力。 11、清晰的思维。 思考：我们现在具备多少面试技巧 1，面试情绪控制方面 2，对应试者提问方面 3，随机应