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自我介绍 侯惠俊 同济大学（大四） 晋元高级中学 秘书的组织管理 第一节?? 秘书招聘应聘 第一节秘书招聘应聘与考核晋升 一、求职途径 1．学校推荐 2．结合实习，寻找契机 3．借助于人才市场 4 ．亲友介绍 5 ．留意招聘启事 6．直接求职 将自己的求职信、简历复印多份，分寄或分送相关单位，主动推销自己。 * * 二、写应聘信 应聘信如实介绍自己的知识、技能、品行、优点，目的是让招聘单位对应聘者产生兴趣，认为应聘者能胜任秘书工作，列为候选对象。 第一印象非常重要。手写应聘信必须字迹端正、切忌错别字。 投递涉外单位的应聘信一般要求以英文写，多用电脑或打字机打印，信笺纸质要好，切忌用公用信笺。 如果招聘单位要求附上照片，则应选择形象朴素自然，头部大些的免冠照，不要寄艺术照。 应聘信的内容要坦诚充实、语言得体、文字通顺、格式符合要求。 以下是一份应聘信参考样本，李小姐是启事的联系人。 应聘信 尊敬的李小姐： 读了贵公司2011年3月5日刊登于《XX日报》上的招聘秘书的启事，我十分感兴趣，特来应聘。 我今年即将由xx大学涉外秘书专业毕业，通晓英语和日语，英语达到专业６级水平，日语达到普通中级水平，都能顺利地运用它们与外国人对话和阅读、书写，并