第三讲 劳动权与义务.pptVIP

第四章 劳动权利、义务与劳动纪律 一、《劳动法》明确劳动者与用人单位的基本劳动权利和义务的意义 第一，它是对《宪法》规定的公民基本权利的具体落实 第二，它是建立和谐稳定劳动关系的必要手段 二、劳动者的劳动基本权利 （一）政治民主类 劳动者有权参加用人单位民主管理的权利 实现的途径：职工大会或职工代表大会 （二）经济、社会类 劳动权，是指具有劳动能力、达到法定就业年龄的劳动者有获得劳动机会的权利，它主要包括三个方面，即获得工作权、自由择业权和平等就业权。 1、平等就业权：指劳动者享有选择一项劳动作为自己职业的权利，该选择不应受到任何歧视。 主要的问题：乙肝患者的问题、男女平等的问题、籍贯的问题、农民工的问题 2、劳动报酬权：是指劳动者为用人单位提供劳动后，有权定期享有用人单位支付的货币工资等形式的报酬。工资是劳动报酬的基本形式，奖金和津贴是劳动报酬的组成部分。 具体表现为： （1）劳动者参加了社会劳动，用人单位须以劳动为尺度，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬； （2）同工同酬； （3）劳动者的工资标准一般预先在劳动合同中加以规定，当劳动者按照用人单位的要求完成了劳动任务，用人单位须按合同规定的标准与时间向劳动者支付工资； （4）劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，用人单位不得以低于当地最低工资标准向劳动者支付工资；