江苏-2015年下半年咨询师《方法与-实务》-考试.试题-.docVIP

- 江苏省2015年下半年咨询师《方法与实务》考试试题 一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意） 1、“十二五”时期坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的。 A：重要支撑 B：出发点和落脚点 C：重要着力点 D：重要动力 E：新就业单位没有实行企业年金制度 2、一般情况下，中国人民银行以为货币政策中介目标。 A：狭义货币供应量 B：现金供应量 C：广义货币供应量 D：年度货币供应量 E：新就业单位没有实行企业年金制度 3、发挥公共财政对水利发展的保障作用，坚持主导。 A：国家 B：政府 C：企业 D：单位 E：新就业单位没有实行企业年金制度 4、只有搞好总体规划之间的衔接，才能体现在保障总体规划的特征。 A：预测性和综合协调性 B：权威性和预测性 C：权威性和综合协调性 D：宏观性和权威性 E：新就业单位没有实行企业年金制度 5、一般性货币政策工具包括。 A：存款准备金、再贴现和公开市场业务 B：存款准备金、再贴现和银行备付金 C：再贴现、银行备付金和公开市场业务 D：银行备付金、信用配额和存款准备金 E：新就业单位没有实行企业年金制度 6、与现货交易相比，期货交易的实物交割量占交易量的比重很小，一般小于。 A：3％ B：5％ C：6％ D：8％ E：新就业单位没有实行企业年金制度 7、促进总体结构优化、提高国民经济整体素质和效益的要求，发挥对全社会经济活动的总体指导和对各个宏观调控政策手段综合协调的作用的规划是。 A：总体规划 B：宏观规划 C：与其他三个不协调 D：战略规划 E：新就业单位没有实行企业年金制度 8、城镇化和农业现代化要坚持方针。 A：广覆盖、保基本、多层次、可持续 B：自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来 C：工业反哺农业，城市支持农村，多予少取放活 D：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发 E：新就业单位没有实行企业年金制度 9、“十二五”时期坚持把作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。 A：经济结构战略性调整 B：建设资源节约型、环境友好型社会 C：保障和改善民生 D：科技进步和创新 E：新就业单位没有实行企业年金制度 10、既是政府履行经济调节等的手段，又是指导该领域的发展以及审批核准该领域重大项目和安排重大投资的重要依据是。 A：总体规划 B：区域规划 C：专项规划 D：发展规划 E：新就业单位没有实行企业年金制度11、下列规划方法中，的特点是可操作性强。 A：速度比例法 B：因素分析法 C：定额法 D：系数法 E：新就业单位没有实行企业年金制度 12、人才和技术引进工作力度，鼓励外资企业。 A：进行高新技术产业投资 B：进行新产品开发 C：在华设立研发中心 D：转让新技术 E：新就业单位没有实行企业年金制度 13、可持续发展的主要瓶颈是。 A：水资源供需矛盾突出 B：综合交通网发展规划 C：战略性新兴产业发展 D：可再生能源发展 E：新就业单位没有实行企业年金制度 14、健全农业社会化服务体系时，须加强农业公共服务能力建设，培育的农业社会化服务组织，积极发展农产品流通服务。 A：信息化 B：多元化 C：市场化 D：城镇化 E：新就业单位没有实行企业年金制度 15、既是我国未来五年经济社会发展的宏伟蓝图，又是全国各族人民共同的行动纲领的是。 A：《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》 B：《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》 C：《中华人民共和国可再生能源法》 D：《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》 E：新就业单位没有实行企业年金制度 16、根据交易的品种，期货交易的两大类别是。 A：农产品期货和工业品期货 B：商品期货和金融期货 C：股指期货和商品期货 D：利率期货和股指期货 E：新就业单位没有实行企业年金制度 17、引堤水和连通工程。 A：乡域 B：镇域 C：县域 D：市域 E：新就业单位没有实行企业年金制度 18、改进社会组织管理，建立健全的社会组织管理体制。 A：统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管 B：统一、开放、竞争、有序 C：打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众 D：法律监督、政府监督、社会监督、自我监督 E：新就业单位没有实行企业年金制度 19、中央银行所从事的业务与其他金融机构所从事的业务的根本区别在于。 A：保障金融市场的安全与稳定 B：保障币值的稳定，维持货币流通的秩序 C：不是为了营利，而是为实现国家宏观经济目标 D：集中保管银行的准备金 E：新就业单位没有实行企业年金制度 20、国家级专项规划要突出。 A：权威性、预测性、宏观性 B：指导性、权威性、宏观性 C：指导性、预测性、宏观性 D：指导性、预测性、权威性 E：新就业单位