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高校学生党建工作创新机制的研究 　　摘要:高校学生党建是党建工作的重要组成部分,本文从高校学生党建工作的重要性出发,分析目前高校学生党建工作面临的问题,探讨通过发展机制、教育机制、监督机制、激励机制、管理机制等一系列机制的建立、完善、和落实来推动高校学生党建实现程序化、制度化、规范化,更好发挥学生党员的先锋模范作用,增强党的凝聚力和战斗力,永葆党的生机和活力。 　　关键词: 　　高校;学生党建;创新机制 　　收稿日期:2010-02-21 　　作者简介:卢灿丽(1983 -),女,广东海洋大学法学院助教,研究方向:思想政治教育。 　　 　　党的十七大报告明确提出要以改革创新精神全面推进党的建设,胡锦涛同志指出:青年是国家的未来,民族的希望。一个有远见的民族,总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党,总是把青年看做推动历史发展和社会进步的重要力量。高校是党建工作的重要阵地,大学生是党的新鲜血液的重要来源,以改革创新的精神不断加强和改进高校学生党建工作,吸收更多优秀先进青年学生入党,发挥学生党员的先锋模范作用,增强党的凝聚力和战斗力,保持党的先进性,是每一名高校党务工作者光荣而神圣的任务。 　　一、做好高校学生党建工作的重要性 　　(一)新世纪青年学生健康成长的迫切需要 　　“教育是国家发展的基石”,而高等学校是培养高层次创新人才的重要基地,是为社会主义现代化建设提供智力支持和创新动力。大学生大多数处于18―22岁的青年期,在年龄上虽然成年,但可塑性仍然很大,其世界观、人生观、价值观正处在形成和发展时期,作为成长中的群体,不可避免地存在着知识不足、社会阅历不足、观察和判断事物有失偏颇,产生这样那样的思想困惑和模糊认识。必须牢牢抓住青年学生可塑期和发展阶段的有利时机,坚持以共产主义的远大目标和正确的思想去感召、教育、引导和激励其奋发向上,使之成为“理想远大、信念坚定的新一代,品德高尚、意志顽强的新一代,视野开阔、知识丰富的新一代,开拓进取、艰苦创业的新一代”,为建设中国特色社会主义事业培养合格接班人。 　　(二)加强高校思想政治工作的客观要求 　　营造良好学风和校风氛围,构建和谐校园,需要学生党员做到“一名党员,一面旗帜”,通过发挥他们的先锋模范作用去影响和带动广大青年学生,形成一种奋发向上、积极进取的良好氛围,从而促进大学生综合素质的全面发展,坚定广大学生走中国特色社会主义道路的信念。学生党员的培养、发展、教育过程本身就是一个深刻的思想政治教育过程,做好高校学生党建工作是加强和改进大学生思想政治教育的有效载体。 　　(三)新形势下加强党员队伍建设,提高党员队伍整体素质的需要 　　高校是聚集高层次知识分子的重要场所,大学生具有年纪轻、文化水平层次较高的优势,胡锦涛同志说:“未来属于青年,未来取决于青年,未来更需要青年去创造,关注未来,就要关注青年”,“赢得青年,就赢得未来”。“长江后浪推前浪”,党的事业要兴旺发达,继往开来,就必须后继有人。通过教育和培养,及时把更多优秀大学生吸收到党组织来,就是为我们党选拔、培养接班人积蓄和储备后备力量。做好高校学生党建工作是关系我们党的事业后继有人、永葆生机活力的一项基础性、战略性工作。 　　二、高校学生党建工作面临的问题 　　近年来,随着高校的扩招,高校加大了在青年学生中发展党员的力度,大学生党员人数队伍不断壮大,学生党员在学风建设、校园文化活动中发挥着越来越重要的作用,学生党建工作取得了一定的成绩,但是我们也要清醒地看到其中所存在的问题和薄弱环节。 　　(一)学生入党动机功利因素明显 　　一方面,伴随着经济、信息全球化,西方腐朽的思想意识、价值观念如拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不同程度地影响着年轻的一代,现代青年大学生在社会价值取向多元化的时代背景下,价值观形成和构建的过程中出现或存在这样那样的迷茫、困惑和误区,部分青年对共产主义的信仰和追求也越来越淡薄。另一方面,高校毕业生自主择业、单位求职者双向选择政策的出台,高校扩招,而社会创业环境的不成熟,大学生出现了就业心态失衡、就业渠道狭窄、就业较困难的现象,以致大学生争相涌向政府机关、事业单位等相对稳定、福利比较好的单位。部分大学生入党的目的是为了能够增加评奖机会、增加择业竞争砝码,为今后人生发展作更好的铺垫。 　　(二)发展学生党员重数量、轻质量 　　部分高校党校、二级党总支在发展学生党员时缺乏系统的计划及科学的考核量化标准,甚至往往将发展党员的数量、比例作为重要的衡量标准;在发展党员的过程中,对入党积极分子的教育培养主要是采取单向宣讲和统一书面考试的形式,考察多是对学业成绩方面的硬指标,没能细致落实做好对入党积极分子的政治思想、入党动机、综合素质作出全面的考察,发展党员只是走程序,把关不严。