兰州市门球协会05年工作总结及06年工作安排(同名4703)　.doc

兰州市门球协会05年工作总结及06年工作安排 市门协xx年的工作在各级党政部门的关怀领导下，经 过我们与会员单位和广大门球爱好者的共同努力，较好地完 成了年初安排的各项比赛任务，成功地举办了两次裁判员、 教练员培训班，完成了场地建设的遗留部分，补充了场地设 施，制定了场地管理办法并得到落实执行，从而全面改善了 场地条件，达到了设施配套、管理有序、服务到位的较高水 平，为市区门球活动提供了一处优美的活动场所，受到了广 大门球爱好者的普遍赞扬，有力地推动了我市门球活动的发 展，使门球活动在几年来低迷徘徊之后，呈现一派繁荣景象。 现将有关情况简述如下： 一、重点安排举办了六项大赛 今年初在举办了新规则培训班之后，3月份举办了第十 六届三八杯门球赛A月举办了第二十二届健康杯赛，5 月举办了第四届老年人运动会门球赛，7月承办了兰州市第 五届运动会门球赛，8月举办了第六届会员杯赛，9月举办 了第十八届长寿杯赛。基本上月月有赛事，天天有活动。 从年初安排项目看，由于增加了市五运会、老运会门球赛， 使双人赛、三人赛、四人赛未能落实，但从整体衡量，可比 的四项大赛比去年都有提升，表现在参赛队数、运动员人数 的增加。市运会门球赛更是场面热烈，阵容空前。 //今年对几项大赛，特别是两个市运会的门球赛非常重视， 动手早准备充分。每个环节都细化分解，做多次拉网式的排 查落实，对一壁难点问题决不放过，如比赛中10秒逾时问题， 长期无法克服，成了问题，这次在赛前会上，经过讨论在统一 认识的基础上，反复讲解提示8秒，：绪时犯规的概念，8秒、 10秒的精确起止时间及如何操作等让裁判员充分理解。其 他如长寿杯的年龄审查问题，从竞赛编排着手，用预赛多 打、复赛中打、决赛少打的方法解决打三场球出局走人的 问题。还有闪击球的安全问题，打假球、人情球的问题等， 门协领导曾多次在会上提出讨论，得到了大家的支持，因而 今年各项比赛既紧张热烈，又条理有序，进行得比较顺利 会员杯门球赛是只有会员单位才能参加的一项比赛，已办 六屈，由于个别队人数不够，只有吸收外援才能参赛。经大 家讨论，决定以本队为主经市门协批准可接纳外援补充为本 单位成员，让零散人员在整合之后，有相对稳定的球队打球， 既便于场地管理，又营造了一片和谐氛围，大家都很满意。 // 综合以上六项大赛合计参赛队175队次，参赛1750人 次，比去年增加6个队次创人次。扭转了几年来直线下降的 趋势。 二、协调支持会员单位举办门球赛 市门协全力支持会员单位举办各种形式，不同规模的门 球比赛，以繁荣门球事业。比如七里河区的有关比赛都从场 地和时间上协调支持，并给予业务上的指导，尽量解决工作 中的困难。七里河区主办的门球活动较多，其中西湖杯已 办了十六年，为广大门球爱好者所熟悉，在资金异常困难的 情况下延续多年，很不容易，今年得到企业支持赞助，使这项 比赛按时举办而且办的很精彩，受到了参赛队的好评。今年 各会员单位举办不同规模比赛合计队数、人数也都有所增 加，形势喜人。 各项比赛数字的统计祥见附表。总之ZX5年各项门球 比赛活动规模大、人数多、热情高，是历年来少有的情况。 三、进行裁判员教练员培训工作 为了使《组且门球竞赛规则裁判法》能在三月份三八 杯赛按时执行，2月1 8日与省门协共同举办了新规则培训 班，本次学习人数达1 o人，是历年人数最多的一次。由于 这次新规则改动点多，计分程序全部换新，实际是一次裁判 员、教练员的全面再学习。结业时还进行了书面测试，学员 们在三八杯赛中得到实践锻炼，效果很好。市上现有二级 裁判员23人，全部参加了这次培训，成为各项比赛的主要力 量。七里河区在这项工作中也抓的较早，该区现有裁判员一 级5名二级3名，还有一批三级裁判员，这和七里河区门球 活动的大好形势相吻合。那里现有球队18个，有200人在 经常活动，中小型各种邀请赛不断。区上门协机构完整，工 作到位，区文体局主要领导和主要人员参加门协担任领导职 务，并吸收年富力强的门球爱好者参加门协担任职务，把七 里河区门球活动幵展得有声有色，活力四射，是我市门球活 动最活跃的地区之一。 四、成立考评领导小组，大力加强裁判员、教练员队伍 建设。 裁判员教练员的工作质量和业务水平，直接影响全队实 力和比赛质量。裁判员教练员又是比赛现场的看点，其言行 仪表又直接影响到整个比赛的形象，而且新规则对裁判员提 出了更高的要求，而从整体来看，我市裁判员队伍平均年龄 偏高，力量薄弱，成为市区门球发展的瓶颈，选拔补充一批相 对年轻的新生力量迫在眉睫，因此十一月份市门协成立了以 杨开生为主任，李生华、杨进才、杨新喜为副主任，李怀德、 苏殿军、穆陆梅同志参加的裁判员、教练员考评领导小组， 以加强裁判员、教练员的人材选拔、培训、考核、晋级工 作，精选年轻体壮、头脑清