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高职院校后勤管理社会化的改革浅论 　　【摘要】后勤管理工作在高职院校的地位和作用是无可取代，其自身的特点是顺利推进后勤社会化改革的基础，况且解放思想、更新观念是高职院校后勤社会化改革的先导，所以要创新运行机制、创建节约型高职院校后勤管理模式，提高管理水平和服务质量。 　　【关键词】高职院校；后勤管理；社会化改革 　　 　　一、高职院校后勤管理工作的地位和作用 　　1.后勤管理工作是高职院校工作中的重要组成部分。保证高职院校教学、科研顺利进行，满足师生生活基本需求的一项基础性、先行性、保障性的工作。高职院校是一个有机的体系，如果说教学与科研是龙头，那后勤工作则是这个龙头的龙爪，是支持龙头前进的不可或缺的部分，所以说后勤工作是学校整体工作的重要组成部分。 　　2.后勤管理工作是高职院校各项工作顺利开展的重要保障。首先后勤工作是实现学校教学、科研任务的重要保证，是各项工作正常运转的基础。其次后勤行政是降低培养人才成本，提高学校投资效益和办学水平的保障。最后后勤工作是对高职院校师生员工进行教育的“第二课堂”和重要阵地，是高职院校健康发展和稳定发展的重要保障。 　　二、高职院校后勤管理工作的特性 　　1.高职院校后勤工作的基础性和保障性。对高职院校来说，后勘保障具有牵一发而功全身的功能。除了显而易见的物质保障作用之外，通过后勤工作人员的良好服务和热忱的工作态度，也为师生提供