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塑造团队荣誉感 ――打造高绩效团队 --唐鹏飞 什么是团队 骑兵连进攻！！！ 接你回家 烈士们的精神从何而来？ 团队！！！ 烈士们虽然离我们而去，是什么让他们的故事继续传承？ 团队！！！ 我们在烈士身上继成了什么？ 荣誉感！！！ 荣誉感——团队的灵魂 一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工，对此我深信不疑。我至今仍牢记着西点的《荣誉准则》：“每个学员决不说谎、欺骗或者偷窃，也决不容许其他人这样做。”西点赋予我的荣誉意识，让我在任何一个团队中都大受欢迎。正是荣誉感，让我与那些至今仍没有做出什么成绩的人区别开来。 在西点的教育中，荣誉教育始终处于优先的地位。西点将荣誉看得至高无上。在西点，要求每一位学员必须熟记所有的军阶、徽章、肩章、奖章的样式和区别，记住它们所代表的意义和奖励，同时还必须记住皮革等军用物资的定义、西点会议厅有多少盏灯，甚至校园蓄水池的蓄水量有多少升等诸如此类的内容。这样的训练和要求，会在无形中培养学员的荣誉感。这值得企业所借鉴，因为一个优秀的员工是不能不对自己的工作、对自己所效力的企业有一个全面清楚的了解的。 军人视荣誉为生命，任何有损军人荣誉的语言和行为都应该绝对禁止。同样，如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育，每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司的荣誉感。可以说，荣誉感是团队的灵魂。 团队精神体现： 向心力、凝聚力、 1+12 团队精神价值： 团队的荣誉感，组织高效运转的保障 团队精神特征： 高度统一性、高度自主性、高度责任感 凝聚产生力量 荣耀诞生兴旺 与君如故 其乐融融 与君共勉 志在一方 与君相伴 笑傲江湖 与君同行 荣耀九州 - * - PICC 中国人民人寿保险股份有限公司 由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作解决问题，达到共同的目标。 手机不赖，要是便 宜我也买个去。 昨天晚上那妞 咋样啊？ 老大，我给你按摩 那还说啥啦 老牛，赶紧整 整完好打麻将。 晚上吃点 啥呢？ 老牛，你这个挖法 有问题啊！ 老大手机还能看“艳照门” 还按摩，就会 拍马屁！ 跟你一样，我 最烦他。 一起整，一会 不就整完了吗？ 团队精神—— 是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现 团队精神基础：尊重个人兴趣，发挥个人特长 团队精神根本：团队利益与个体利益的统一 团队精神核心：协同合作达成目标 1、每个团队都可选择当“猫”还是“虎” 2、团队中推力、拉力、阻力的形成 3、没有完美的个人只有完美的团队 4、做小事靠个人，成大事靠团队 - * - PICC 中国人民人寿保险股份有限公司
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