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中美零售业工资差别和影响因素的经济学分析 doi：lO．3969~．issn．1006～2025．2013．07．20 中美零售业工资差别和影响因素的经济学分析 丁一 1吕学静 2 (1．首都经济贸易大学 劳动经济学院，北京 100070；2．首都经济贸易大学 社会保障研究中心，北京 100070；) 【摘 要】在比较分析中美两国零售业平均工资差异和特征的基础上，通过 spssl7．0软件，从宏观和微观剖析中关零 售业平均工资的影响因素，然后结合两国国情，解释中国零售业平均工资偏低的原因，据此提出提高中国零售业平均工 资水平和完善整个收入分配机制的建议。 【关键词】中美零售业 工资差距 经济学 【中国分类号】F244 【文献标识码】A 【文章编号】1006—2025(2013)07—0083—04 一 、 问题的提出 有关收入差距的研究可以归纳为现象描述 、合理 性判断和原因分析三个方面。有关现象描述的研究主 要集中在城乡之间(王小鲁[”，李实[2_，曹裕[ ]等)、行业 之间(武鹏[ 。郭娜 ，_5]孙敬水I6]，张樨樨 等)和地区之 间(高连水[ ．彭国华 ，范剑勇[10]等)。专门研究某一具 体行业收入差距的成果很少．定量分析发达国家和发 展中国家某一个具体行业工资差别的研究更是少之又 少。有关收入差距合理性的判断主要从资源分配(朱富 强[