高职院校图书馆勤工助学管理的模式创新的研究.docVIP

高职院校图书馆勤工助学管理的模式创新的研究 　　关键词：高职院校图书馆；勤工助学；管理模式 　　摘要：以广西北海职业学院为例，对高职院校图书馆与勤工助学的关系进行了分析和探讨，并提出相应的合理化建议，探索科学实用的管理模式，寻找出一条实现图书馆与学生互利双赢的新途径。 　　中图分类号：G258.6文献标识码：B文章编号：1003-1588（2014）05-0058-03 　　 　　收稿日期：2014-04-13 　　作者简介：白小羽（1964―）,广西北海职业学院图书馆馆员。1高职院校图书馆与勤工助学二者的关系及对图书馆发展的影响1.1勤工助学是高职院校图书馆不可或缺的力量和发展方向 　　广西北海职业学院自2003年由广西北海师范学校、广西北海技工学校合并以来，图书馆员相对不足问题日益凸显。首先，随着学院招生规模不断扩大，目前在校生已达5,500余人，比合并之前增加了近4倍。其次，藏书量成倍增长，目前广西北海职业学院收藏纸质图书达35万余册，比合并之前增加了19.4倍。再次，为了充分利用图书资源，提高图书借阅率，修改和提高了师生借阅册数和开放时间，图书由原来的4册，调整到6册，而图书馆工作人员没有增加，工作量、工作时间相应成倍的增长。与此同时广西地处偏远，经济相对落后，困难家庭的学生较多，尤其是来自革命老区农村家庭的学生更加贫困。就广西北海职业学院来说，贫困生高达3