关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法　.docVIP

关于竞争上W实施末位淘汰制的暂行办法 关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法 第一章总则 第一条为了进一步提高队伍整体素质，优化职工队伍 结构，引进人事制度改革中的竞争机制，提高各级岗位的 工作效率，根据上级上岗靠竞争，末位淘汰制的工作的要 求，制定本规定。 第二条本规定适用于本单位全体人员。 第二章岗位竞聘工作、评审机构及要求 第三条岗位竞聘工作机构由本单位领导、职工代表组 第四条工作人员应本着公正的原则，认真负责的对待 每一位竞聘人员；凡有利用竞聘机会打击、报复或擅自透 露工作组未决定、未公开信息的，将受到行政处分。 第三章参加竞争上岗的对象和竞争上岗形式 第五条凡属正式在编职工，符合竞争上岗资格条件， 均可参加竞争上岗的报名手续。 第六条在本单位范围内，采取个人自荐、群众推荐、 组织引荐的方法报名；通过资格审查、竞争上岗考试、考 核评审、综合考评择优确定上岗人员。 第四章竞争上岗的岗位确定 第七条除队部岗位外的行政管理岗位（会计、出纳、 劳动工资、 内勤）和各级干部岗位。 第五章竞争上尚的资格条件 第八条竞争上岗的资格条件： （一） 拥护党的十六届五中全会以来的路线、滤布方 针、政策，有 较强的组织纪律观念和政策法律意识；密切联系群众， 有较强的群众观念；以身作则、廉洁自律、作风正 派； （二） 具有较强的事业心和工作责任感，能勤奋开拓 和创造性 地开展工作； （三） 具有中