关于当今大学生就业问题的暑期报告　.docVIP

关于当今大学生就业问题的暑期报告 暑期报告-当今大学生就业问题 就业存在的困难及原因 人力资源是第一资源，大学生是人力资源中的优秀、 精华部分，是推动社会发展进步的一股重要力量，基层是 社会各种组织中的细胞，是处于最低位置的一层，也是跟 群众联系最紧密、最直接的一层，基层的稳定与发展影响 着整个社会组织的稳定与发展，大学毕业生到基层干事创 业，一方面，可以为基层建设提供强大的智力支持，另一 方面，可以在为基层群众服务的过程中实现自己的人生价 值，这本该是一个双赢的选择，然而，现实生活中，由于 受观念、体制和结构性矛盾三大因素的影响和制约，两者 之间的融合存在着很大的障碍。 其一是观点因素。观念的影响主要来自于学生、家长、 用人单位和社会。就毕业生而言，很多人不是从实际出发， 选择最能发挥专长、最能实现自己人生价值的岗位，而是 盲目追求大城市、大单位、高工资，认为基层单位待遇 低、工作繁琐、辛苦，处理微观的具体事务的时间多，参 与宏观管理、决策的机会少，到基层就业对自己来说是大 材小用，主观上不愿到基层工作，即便有少数人自愿到基 层就业，其目的也仅仅是解决暂时的生活困难，并不是真 正想到基层有一番作为。调查中，有的大学生就对笔者说: “我本来不想回来，是父母让我回来的”、“我是在外面多 方努力不成，才迫不得已回来的。”这些说法，反映了大学 生们的一种普遍心态。XX年至XX年属凤庆生