华能简报第22期-中国华能集团.DOCVIP

— PAGE \* MERGEFORMAT 1 — 中国华能集团公司党的群众路线教育实践活动 简 报 第 22 期（总第40期） 华能教育实践活动领导小组办公室 2014年5月5日 藏木电站：践行群众路线 汇聚干事创业正能量 在第二批党的群众路线教育实践活动中，藏木电站以“转作风、强管理、提素质、抓安全、保双投”为实践载体，认真处理好工学关系，高标准开展活动、高质量抓好工程建设，切实做到“两不误、两促进”。 抓学风，妥善处理工学关系，充思想之“电”，补精神之“钙”，让职工群众看到党员干部的“精气神”。2014年，是藏木电站工程建设的攻坚年，也是藏木电站管理提升年，实现“10月底首台机组发电、一年两投”目标工期紧、任务重、挑战大。藏木电站党委坚持学习促进实践、服务中心，坚持两手抓、两手都要硬，采取“六加一、白加黑”方式，利用晚上和周末时间组织党员、干部加强学习，做到活动、工作两不误、两促进。抓住学习重点和活动重点对象，领导班子成员带头，在学习教育、身体力行上走前列、做表率，先学一步、深学一层；通过集中学和自学、领导辅导和专家讲座、观看电影和学习必读材料，学习和讨论相结合等方式，组织全体党员深入学习。目前，已组织党委中心组学习6次，集中学习辅导10次，专题讲座6次。扎实的学习教育，使全体党员干部经受了一次严肃而深刻的党性锤炼和实践，先锋意识进一步强化，工作重心前移，带动职工群众及时解决工程建设中存在的问题，发电前的各项准备工作有序进行。 转作风，锁定“四风”定靶心，开门搞活动，边查边整改，架起党员干部与职工群众的“连心桥”。藏木电站党委聚焦“四风”，深入开展“六对照六查摆”，即对照要求查方向、对照党章查信念、对照典型查差距、对照准则查底线、对照期盼查不足、对照案例查苗头，切实把“四风”问题找准查实。坚持开门搞活动，深入征求职工群众、参建单位对领导班子意见活动，班子成员通过问卷、座谈、个别交流、深入参建单位等方式，广泛征求领导班子及成员在“四风”方面存在的问题。目前，已征求到意见和建议71项，涉及干部作风、企业发展、经营管理、职工利益等方面。加大整改力度，印发加强用车管理通知，规范“三公”经费管理，规定对外接待均安排在内部食堂,减少陪同人数；压缩会议，将季度安全、质量、文明施工、环保水保例会合并，规定时间不超过一个半小时，进一步缩小参会人员范围；取消了领导干部宿舍配送水果的服务。针对职工增加活动场所的建议，将1个室外篮球场改造为室内篮球场，增加五人足球场地、单杠、双杠、仰卧起坐等体育设施。针对工地现场医疗条件差的问题，已经着手增加卫生医疗室等配置。 干实事，践行党的群众路线，筑民生之基，兴富民之业，同心助力藏区百姓的“幸福梦”。藏木电站把项目建设与扶贫助困统一起来，带动藏区各族百姓致富，促进当地经济发展。领导班子成员深入驻村工作队所在的加查县玛罗村征求意见，百姓关心的事、难办的事正一件件得到解决。针对藏族群众提出的用电不稳定、饮水不安全、村道路出行不便等问题，捐助130余万修建了“华能路”和饮水工程，改造了村供电系统；发挥华能人才、技术优势，为当地增加“造血”功能，联合加查县政府开办建筑工人技能培训，吸纳当地藏族群众3万多人次、50余台车辆参加工程建设，提高藏族群众收入；利用项目建设的污水处理厂、自来水厂等，解决了24名当地大学生就业问题；组建了格桑花志愿者服务队，利用节假日深入玛罗村10家五保户、困难户开展志愿服务活动。同时，藏木电站驻村工作队还结合玛罗村实际情况，指导村委制定了教育实践活动实施方案，重点解决“四风”和工作作风不扎实、政治立场不坚定以及“基层组织薄弱”等问题，组织村委和党员学习5次，广泛征求群众对村委的意见建议，指导村委召开组织生活会开展批评与自我批评，认真进行整改，并积极开展党员与贫困户结对子活动。切实达到了“干部长本领、工作见实效、群众得实惠”的目标，得到了群众的高度评价。 求实效，围绕中心搞活动，以先进为镜，汇聚正能量，勇于实践“保双投”。藏木电站党委把学习和弘扬焦裕禄精神作为前提，有镜子、有目标、有榜样，对照先进找不足，汇聚干事创业的强大正能量。组织召开“转作风、强管理、提素质、抓安全、保双投”动员大会，分析了工程建设面临的形势，进一步统一员工思想，鼓舞干劲。全体干部职工克服西藏高寒缺氧、温差大等不利条件，严格管控安全、质量、进度和造价，注重生态保护，积极探索解决西藏冬季混凝土施工等难题，总结出一套西藏大型水电站施工的经验；坚持“创新先导、注重实效”原则，以技术创新为有力抓手，以设计院、业内知名专家为依托，致力于高海拔地区电力建设领域中的新技术、新工艺、新设备、新材料的研究与应用，组织开展了大坝混凝土温控防裂措施、堆石混凝土应用、石粉混凝土应用等十余项专题研究，为藏木水电工程建