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中国3000万经理人首选培训网站 封闭式工作分析调查问卷 姓名 职称 现任职务（工作） 工龄 性别 部门 直接上级 进入公司时间 年龄 学历 月平均收入 从事本工作时间 工　作　时　间　要　求 = 1 \* GB1 ⒈ 正常的工作时间每日有　　　　时开始至　　　　　时结束。 = 2 \* GB1 ⒉ 每日午休时间为　　　　小时，　　　　%的时间可以保证。 = 3 \* GB1 ⒊ 每周平均加班时间为　　　　　小时。 = 4 \* GB1 ⒋ 实际上下班时间是否随业务情况经常变化（总是，有时是，偶尔是，否）。 = 5 \* GB1 ⒌ 所从事的工作是否忙闲不均（是，否）。 = 6 \* GB1 ⒍ 若工作忙闲不均，最忙时常发生在哪段时间　　　　　　　　　　　　　　　。 = 7 \* GB1 ⒎ 每周外出时间占正常工作时间的　　　　　%。 = 8 \* GB1 ⒏ 本地出差情况每月平均几次　　　　　　，每次平均需要　　　　　　天。 = 9 \* GB1 ⒐ 本地外出情况平均每周　　　　　　　次，每次平均需要　　　　　　天。 = 10 \* GB1 ⒑ 外地出差时所使用的交通工具按使用频率排序： = 11 \* GB1 ⒒ 本地外出时所使用的交通工具按使用频率排序： = 12 \* GB1 ⒓ 其他需要补充的问题： 工　作　目　标 主要目标： 其他目标： = 1 \* GB1 ⒈ = 1 \* GB1 ⒈ = 2 \* GB1 ⒉ = 2 \* GB1 ⒉ = 3 \* GB1 ⒊ = 3 \* GB1 ⒊ = 4 \* GB1 ⒋ = 4 \* GB1 ⒋ = 5 \* GB1 ⒌ = 5 \* GB1 ⒌ 工 作 概 要 用简练的语言描述一下您所从事的工作： 工　作　活　动　程　序 活 动 名 称 作 业 程 序 依　　　据 管 制 基 准 工　作　活　动　内　容 名　　　　称 结果或形成的文档 占全部工作时间的百分比（%） 权　　　限 承　　办 需 报 审 全权负责 = 1 \* GB1 ⒈ = 2 \* GB1 ⒉ = 3 \* GB1 ⒊ = 4 \* GB1 ⒋ = 5 \* GB1 ⒌ = 6 \* GB1 ⒍ = 7 \* GB1 ⒎ = 8 \* GB1 ⒏ = 9 \* GB1 ⒐ = 10 \* GB1 ⒑ = 11 \* GB1 ⒒ = 12 \* GB1 ⒓ = 13 \* GB1 ⒔ = 14 \* GB1 ⒕ = 15 \* GB1 ⒖ = 16 \* GB1 ⒗ = 17 \* GB1 ⒘ = 18 \* GB1 ⒙ = 19 \* GB1 ⒚ = 20 \* GB1 ⒛ 失　误　的　影　响 经济损失 = 1 \* GB1 ⒈ 说明 = 2 \* GB1 ⒉ 1　　2　　　3　　4　　5 = 3 \* GB1 ⒊ 轻 较轻 一般 较重 重 公司形象受损 = 1 \* GB1 ⒈ 其他情况： = 2 \* GB1 ⒉ = 3 \* GB1 ⒊ 经济管理损害 = 1 \* GB1 ⒈ = 2 \* GB1 ⒉ = 3 \* GB1 ⒊ 其他损害（请注明） = 1 \* GB1 ⒈ = 2 \* GB1 ⒉ = 3 \* GB1 ⒊ 若您的工作出现失误，会发生下列哪种情况？ = 1 \* GB1 ⒈ 不影响其他人工作的正常进行。 = 2 \* GB1 ⒉ 只影响本部门内少数人。 = 3 \* GB1 ⒊ 影响整个部门。 = 4 \* GB1 ⒋ 影响其他几个部门。 = 5 \* GB1 ⒌ 影响整个公司 说明： 如果出现多种情况，请按影响程度由高到低依次把编号填写在下面括号中。 （　　　　　　　　　　　　　　　） 内 部 接 触 = 1 \* GB1 ⒈ 在工作中不与其他人接触。 = 2 \* GB1 ⒉ 只与本部门内几个同事接触。 = 3 \* GB1 ⒊ 需要与其他部门的人员接触。 = 4 \* GB1 ⒋ 需要与其他部门的主管接触。 = 5 \* GB1 ⒌ 需要同所有部门的主管接触。 （） （） （） （） （） 将频繁程度等级填入左边的括号中 偶尔 经常 非常频繁 1 2 3 4 5 外 部 接 触 = 1 \* GB1 ⒈ 不与本公司以外的人员接触。 = 2 \* GB1 ⒉ 与其他公司的人员接触。 = 3 \* GB1 ⒊ 与其他公司的人员和政府机构接触。 = 4 \* GB1 ⒋ 与其他公司、政府机构、外商接触。 将频繁程度等级填入左边的括号中 偶尔 经常