第五章 消费者劳动供给决策(自考).pptVIP

第五章 消费者的劳动供给决策 要点 消费者的劳动供给决策对其消费决策有何影响。 什么因素决定个人工作的时间或他是否选择工作？ 教育作为一种投资如何影响消费决策？ 家庭规模对长期劳动供给又有何影响？ 第五章 消费者的劳动供给决策 第一节 劳动供给决策 第二节 劳动供给决策的扩展 第三节 人力资本与教育 第四节 家庭规模决策与长期劳动供给 第一节 劳动供给决策 1、消费者在收入与闲暇之间的选择 劳动供给决策是一种时间利用方式的选择。时间的使用主要有两种方式：一是用于愉悦和闲暇活动，二是用于工作。 我们假设个人将把自己的全部收入在现期用完，因此，收入的增加会直接转化为商品的增加。这样，消费者的劳动供给决策可以直接当作他在收入与闲暇之间进行选择。 2、财富增加对劳动供给的影响 消费者的非劳动收入变动时，也就意味着消费者财富的变动。财富包括一个家庭的银行储蓄、金融投资和物质财产。 随着人们的处境变得更好——由预算约束线的外移来表示——消费者将愿意享受更多的商品(低档商品除外)。 预算约束线的外移会引起闲暇时间的增加，这样消费者劳动供给的时间相应会减少。 劳动供给的纯收入效应 3、工资增加对劳动供给的影响 工资的变化将导致闲暇与收入之间的替换关系发生了变化，即预算约束线斜率的改变。 4、个人劳动供给曲线 --1 替代效应大于收入效应 4、个人劳动供给曲线 --2 收入效应大于替代效应 向后弯曲的个人劳动供给曲线 2、劳动供给弹性 某一消费者的劳动供给量对工资变化的反应程度 劳动供给弹性=劳动供给量百分比/工资量变化百分比 如果劳动供给弹性系数的绝对值大于1，我们就称之为弹性充足，或者是有弹性。反之，则称为无弹性，或弹性不充足。 第二节 劳动供给决策的扩展  1、家庭生产、时间配置与个人劳动供给 新家庭经济学提出，家庭起着双重作用，它既是生产者又是消费者。 家庭实际上进行了大量的生产活动，家庭生产实际上是间接为消费者提供了效用。 这里分析劳动供给决策不是在闲暇与有报酬的工资之间进行，而是在家务劳动和有酬劳动之间进行。 家务劳动与有酬劳动的选择决策 说明 等效用曲线M0和Ml都是负斜率，表明家务劳动与收入是可替代的。 等效用曲线的斜率反映了一个人在家务劳动时间和有酬劳动时间之间的权衡。如果等效用曲线非常陡峭，用收入来替代减少的这一个小时的家务劳动时间是相对困难的，因此，这一个小时家务劳动供给的时间价值非常高。如果是较为平缓的等效用曲线，那么替代家务劳动时间则较为容易。因此，追加的1个小时的家务劳动的时间价值就不那么高。 个人劳动供给决策 工资对家务劳动与有酬劳动决策的影响 2、市场的劳动供给曲线 市场劳动供给曲线的导出 3、劳动力的参与 劳动力参与率:劳动力在总人口中的比重 消费者决定不参与劳动力市场的原因 消费者对非劳动时间的偏好较强 对收入(消费商品)的弱偏好 工资低，因而消费者宁愿从事家务劳动或休闲 1、妇女的参与率及其影响因素 1、妇女工资水平的提高 L0—L1 个人的劳动参与决策 市场劳动供给曲线与劳动力参与曲线 妇女的参与率及其影响因素 2、家庭生产技术的巨大变化 S0—S1,,L1—L2 3、偏好改变 2、退休年龄的选择 在西方发达国家，退休年龄正在逐渐提前 从纯经济学的角度分析，退休也是消费者权衡收益和成本的结果。 退休的成本=工资高于养老金的部分+推迟退休可以多获得的养老金 退休的收益=更多的闲暇+从事更多的家务劳动 退休年龄的提前可以用收入效应和替代效应来理解。通常是收入效应大于替代效应。 外在的强制对消费者的退休决策也有很大的影响。 社会养老保障制度是否完善也会影响到退休年龄的早晚。 第三节 人力资本与教育 1、人力资本与人力资本投资 通过教育或培训转化在人身上的各种技能 人力资本是教育投资的结果 经济学主要研究的人力资本投资活动 ——从小学、中学到大学所接受的各级正规教育 ——走上工作岗位后所进行的各种在职训练活动 ——为了保证身心健康而付出的各种努力 ——父母用于照看孩子的时间和金钱 ——工人寻找工作的活动 ——工人从一个地区向另一地区的迁移 人力资本比物质资本更重要 2、教育对消费的影响 教育是最常见的人力资本投资方式 教育的成本：经济成本、心理成本和机会成本 教育投资的收益：货币收益 ，福利收益 ，非市场收益，（对健康、闲暇质量、子女健康和教育的影响等） 人们是否愿意接受教育关键取决于个人对教育成本和收益的对比分析 人们在教育投资决策时，必须在当前消费和未来消费之间进行权衡 教育与现期消费同未来消费之间的替换