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总工会上半年工作总结 　　今年上半年，在省总工会和市委正确领导下，市总努力践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕我市实现经济社会跨越式发展、实施“十一五”规划良好开局的大局，深入贯彻“组织起来，切实维权” 的工作方针，审时度势，大胆探索，勇于实践，创新进取，各项工作实现了时间过半、任务过半的目标，为推进我市经济社会更快更好的发展做出了新贡献。市总先后被全国总工会、省委省政府、市委市政府授予“全国安康杯竞赛”优秀组织单位、省级文明单位、河南省职工技术进步活动组织工作先进集体、全市帮扶困难职工工作先进单位、信访工作先进单位等多项荣誉称号。上半年的主要工作，概括起来就是实现了三个创新、两个突破、一个提高。　　——三个创新　　（一）群众性经济技术创新活动进一步创新　　一是创新“四创两争”经济技术创新竞赛活动内容。市总结合我市企业职工队伍技能状况和经济技术创新活动开展情况的实际，新增设了“提高职工技术等级工作”竞赛和“争当节约标兵”竞赛，并建立了竞赛目标量化考核的激励机制。各级工会组织联合经济、科技等主管部门将从积极参与“四创两争”经济技术创新竞赛活动的企事业单位和职工中，培养、考核、认定、表彰一批技术创新能手、创新示范岗、创新型班组、创新型企业和节约标兵，表彰一批合理化建议优秀成果和生产新记录，把广大职工引导到参与企业经济技术创新、推动我市经济和社会发展目标上来，为郑州经济建设跨越式发展提供支持和保障。全市今年力争30000名以上职工通过活动提升一级技术等级。　　二是提升劳动竞赛活动的品位和质量，进一步扩大劳动竞赛的参与面和影响力。市总联合市人事局、市劳动局等部门，及早制定《郑州市第三届“天伦杯”职工技术运动会实施方案》，并在增设参赛工种、拓展参赛领域、扩大竞赛影响力上下功夫、求创新。今年第三届“天伦杯”职工技术运动会全市共申报150多个竞赛项目，经审核把关，最终确定设置竞赛工种（项目）130个，比去年增加了51个项目，增长了40%。其中农村电工、手工造型铸造工、计算机操作员（CAD制图）、检察官、书记员、法警综合技能、社会保障、武术教练、计划生育四项手术等35个项目为新增设项目；参赛职工预计超过20万人次，比去年增加10万人次；在劳动竞赛领域上今年有15个工种（项目）重点向非公有制企业和服务业扩展；为了增强职工参赛意识、展示我市技术工人风采、扩充技术比武竞赛活动的影响力，今年9月份将举办郑州市历史上规模最大的职工技术活动会开幕式，届时50个来自全市各行各业、参与不同工种比赛的代表队近万名职工将在开幕式上一展风采。接受市委、市政府和省、市总工会领导的检阅。　　三是推动郑东新区“三保一贡献”劳动竞赛活动继续深入开展。自去年4月以来，市总会同郑东新区管委会在入驻新区施工、设计、管理等单位组织开展了以“保质量、保安全、保进度，为三年出形象做贡献”为主题内容的“五一杯”立功竞赛活动。一年来，竞赛活动在基础设施建设、项目建设、绿化建设、安置小区建设等众多领域广泛开展， 400多家企业、4万多名职工踊跃参加竞赛，有效地调动了广大职工的积极性和创造性，推动了各项工作的进展，涌现出了一大批先进典型。今年“五一”前夕，市总隆重表彰了在竞赛活动中涌现出的17家先进集体和40名先进个人，并分别授予郑州市“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”。其中2个先进集体和4个先进个人还荣获省“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”荣誉称号。市总和郑东新区管委会号召动员新区的建设者振奋精神，再接再厉，围绕郑东新区“五年成规模”目标，推动“三保一贡献”竞赛活动深入开展，再掀郑东新区建设新高潮。　　四是深化“安康杯”竞赛活动以及“一法三卡”的推行，增强工会劳动安全保护工作。今年“安康杯”竞赛的主题是“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”。为彰显这一主题，市总会同政府有关部门，采取更为有力的组织保障措施，提高了竞赛活动的参赛率和实效，增强了“安康杯”竞赛活动的组织力、吸引力、影响力和生命力。今年，省总下达我市的“安康杯”竞赛的目标是：参赛单位 家，参赛职工 人。目前，全市参加“安康杯”竞赛的企事业单位3247家，完成省总下达目标任务的 ％，参赛职工55人，完成省总下达目标任务的 ％。与XX年，相比参赛单位和参赛职工分别增长了76％和17％。其一，加强对“安康杯”竞赛活动的指导。在总结“安康杯”竞赛活动在我市蓬勃开展七年经验的基础上，印发了3000册《郑州市“安康杯”竞赛活动汇编本》，免费分发给各基层单位。并及时在《郑州劳动竞赛》刊载“安康杯”竞赛活动的动态消息，交流经验，指导工作，以推动竞赛活动的深入开展；其二，明确提出对安全生产实行“一票否决”，实行了“凡未报名参赛的企事业单位，取消其单位和主要负责人评先资格”、“凡未完成组织参赛任务的县（市）区工会、产业工会，将核