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人力资本文献总结 　　[摘要]人力资本，指由在人体之中的健康、能力、知识、技能等通过投资形成的，在日后的经济活动中能为经济主体带来利润。从价值形态的角度看，人力资本是费用开支，表现为保健、培训、教育等；从实体形态看，是身体内部的技能、健康、知识、才能等因素的整合。 　　人力资本理论溯及到18世纪的政治经济学，于20世纪50年代中期产生，于六七十年代兴起，于80年代进一步发展。人力资本理论产生后，对社会经济发展方式产生了巨大的改变，对人们生活发生了深远的影响；人力资本理论于80年代末传入我国，在90年代研究和传播过程中，国内学者立足我国的国情，取得了许多重要的成果，这对人力资本的研究具有重要的理论与实践价值。 　　[关键词]人力资本；理论；发展 　　[中图分类号]F272.92　[文献标识码]A　[文章编号]1009－5549(2010)12－0014－02 　　 　　一、人力资本的内涵 　　 　　(一)国外有关人力资本内涵的论述 　　欧文?费雪在1906年发表的《资本的性质和收入》最先明确提出“人力资本”概念，由于并没有得到当时学术主流的认可；直到1960年美国经济学家西奥多?W?舒尔茨发表了“人力资本投资”的演说，“人力资本”概念才正式被学术主流接受。他认为；“人们获得了有用的技能和知识……但是，这些技能和知识是资本的一种形态，这种资本在很大程度上是慎重投资的