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分析企业档案管理社会化问题 　　摘要：文章从实行企业档案管理的必要性、档案管理工作社会化的可行性分析等方面对企业档案管理社会化进行了分析。 　　关键词：企业；档案管理；社会化 　　中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 　　随着我国社会主义市场经济的不断发展，档案管理工作逐渐显现出社会化的发展需求。由于近几年来，政府信息公开制度的不断建立健全，我国很多单位的档案馆逐渐开始公开现行文件和档案的工作。 　　1实行企业档案管理的必要性 　　档案是社会管理中人事信息的重要载体和信任凭证，不科学的档案管理制度容易造成档案管理的无序化管理、档案任意流通的现象。我国企业数量剧增，对高素质人才的需求量越来越大，做好档案管理是保证人才各项利益的重要措施，传统不合理的档案管理制度造成档案可信度的下降，这就影响了企业高素质人才的引进。 　　改革开放以来，我国市场经济发展迅猛，企业人员逐渐由企业人逐渐转变成社会人，人员的自由度增加。企业众生雇佣制逐渐瓦解，员工的流动性非常大，相应地档案的流动性比较大，这样以来企业的人事制度比较繁琐，。但是档案是明确员工身份的重要材料，档案工作如果不到位的化就容易出现各种人事纠纷。员工自由度的增加了企业档案管理的工作量，所以创新企业档案管理迫在眉睫。企业档案管理的社会化可以保证人力资源的科学流通并且实现企业人事管理的科学化。另外，企业档案管理的社会化