社会保险及公积金知识培训教学文稿.pptVIP

社会保险及公积金知识培训;;1;;退休的年龄是：男年满60周岁（干部身份）55周岁（工人身份），女年满55周岁（干部身份）50周岁（工人身份）； 缴费满15年； 从事特殊工种有一定的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。 ;目前社保养老金可以在个人账户和统筹基金两方面进行领取。 (1)个人账户的资金全部由个人缴纳，以您缴纳社保的缴费基数8%为计算标准。例如，某人每个月缴纳的缴费基数为5000元，那他每个月需缴纳400元放入您的个人账户。个人账户会按照1年期定存利息来为您计息，这也就意味着，个人账户未来领取的钱全部都是您自己存的钱。 (2)统筹基金的资金由企业来缴纳，以您社保缴费基数的20%来缴纳。到未来法定退休年龄的时候可以领取。计算的方法为，上一年度月平均工资(指在退休年龄退休时上一年度的社平工资)和本人指数化月平均缴费工资的平均值(指所有各年缴费基数的平均值)×(缴纳养老金年数)%;案例： 郭先生30岁参加工作，预计60岁退休，假设城镇预计寿命为80岁(同时不考虑利息因素)，假设郭先生平均每年按照5000元/月的缴费基数来缴纳养老保险，假设退休时上年度城镇职工月平均工资为20000元，那郭先生在60岁退休时月领养老金为多少元呢？ 计算如下： 退休时，养老金缴纳年限=30年，规定计发月数=139 月领养老金=个人账户+社会统筹账户 =每月缴纳工资基数×8%×12×缴费年数/计发月数+上一年度月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值×(缴纳养老金年数)% =5000×8%×12×30/139+(20000+5000)/2×30% =1036+3750 =4786(元);国家统一规定的个人帐户养老金计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 (周岁) (月) (周岁) (月) 40 233 56 164 41 230 57 158 42 226 58 152 43 223 59 145 44 220 60 139 45 216 61 132 46 212 62 125 47 208 63 117 48 204 64 109 49 199 65 101 50 195 66 93 51 190 67 84 52 185 68 75 53 180 69 65 54 175 70 56 55 170;;医疗保险的住院及门诊报销;;医疗保险不支付的范围（选自部分）;;;男性缴纳生育险可享受的福利：计划生育手术费报销。假设夫妻双方中只有男方缴纳了生育保险，女方则不能享受生育期间的各种报销。;;不认定情形：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。;;;;社会保障卡：是劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡），记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。;;社保基数的确定：根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，社保缴费基数上限按照北京市上一年职工月平均工资的300%即15669元确定。参加基本养老保险、失业保险的职工，社保缴费基数下限按照北京市上一年职工月平均工资的40%即2089元确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，社保缴费基数下限按照北京市上一年职工月平均工资的60%即3134元确定。;1、养老保险：其中单位20%、个人8%； 2、失业保险：其中单位1%、个人0.2%(农业户口个人不缴费)； 3、工伤保险：全部由单位缴纳；（不同行业比例不同） 4、生育保险：0.8%，全部由单位缴纳。 5、医疗保险：其中单位10%、个人2%+3;缴费人员 类别;;住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括