凉山彝族自治州中小企业人才流失问题剖析.docVIP

凉山彝族自治州中小企业人才流失问题剖析 　　[提要] 近几年，少数民族地区中小企业呈蓬勃发展之势，但在发展过程中受到优秀人才流失严重的制约。本文以凉山彝族自治州为例，在分析少数民族地区中小企业人才流失原因的基础上，提出相应的解决措施，以期为少数民族地区中小企业留住人才、促进企业发展提供参考。 　　关键词：少数民族地区；中小企业；人才流失 　　中图分类号：F272 文献标识码：A 　　收录日期：2014年5月13日 　　一、引言 　　据中国中小企业协会发布的数据显示，2013年四季度中国中小企业发展指数（SMEDI）为95.7，处于景气临界值100以下。近几年，为促进我国中小企业的发展，国家制定了一系列的扶持政策，改善了中小企业的发展条件和环境，提高了发展质量和水平，尽管如此，我国中小企业的发展依然面临着诸如用工难、融资难等突出问题。尤其自2011年我国劳动年龄人口正式进入负增长，劳动力紧缺已经成为制约我国中小企业发展的瓶颈问题。少数民族地区的中小企业更是面临着劳动力不足、优秀人才流失严重等问题。文章将以凉山彝族自治州为例，粗浅分析少数民族地区中小企业人才流失的原因，并在此基础上提出相应的解决措施，以期为少数民族地区中小企业留住人才、促进企业发展提供些许参考。 　　二、凉山彝族自治州中小企业人才流失原因分析 　　凉山彝族自治州位于四川省西南部，是全国最大的彝族聚居区